TYTUŁ ARTYKUŁU

Mentoring jako czynnik organizacyjnego uczenia się

AUTORZY
Izabela Marzec, Martyna Wronka
TYTUŁ CZASOPISMA
The Wroclaw School of Banking Research Journal
WYDANIE
2012 / Tom 30
STRONY
127 - 147
ROK
2012
WYDAWCA
Wyższa Szkoła Bankowa we Wrocławiu
ISSN
1643-7772

Pełny tekst tego artykułu nie jest dostępny w BazHum.

Zacytuj

CZYSTY TEKST

Izabela Marzec, Martyna Wronka, Mentoring jako czynnik organizacyjnego uczenia się, The Wroclaw School of Banking Research Journal, 2012 / Tom 30, s. 127 - 147

BIBTEX

Izabela Marzec and Martyna Wronka. Mentoring jako czynnik organizacyjnego uczenia się. The Wroclaw School of Banking Research Journal, 30:127–147, 2012.

Pokaż kod BibTeX 
@article{bazhum140956,
  author = {Marzec, Izabela and Wronka, Martyna},
  title = {{Mentoring jako czynnik organizacyjnego uczenia się}},
  journal = {The Wroclaw School of Banking Research Journal},
  year = {2012},
  volume = {30},
  pages = {127--147},
  issn = {1643-7772},
  url = {https://bazhum.muzhp.pl/articles/140956}
}