TYTUŁ ARTYKUŁU

Personal Union as an Instrument of Personnel Policy in International Capital Groups (holdings)

AUTORZY
Czesław Zając
TYTUŁ CZASOPISMA
Journal of Intercultural Management
WYDANIE
2011 / Tom 3 / Numer 1
STRONY
109 - 124
ROK
2011
WYDAWCA
Społeczna Akademia Nauk
ISSN
2080-0150

Pełny tekst tego artykułu nie jest dostępny w BazHum.

Zacytuj

CZYSTY TEKST

Czesław Zając, Personal Union as an Instrument of Personnel Policy in International Capital Groups (holdings), Journal of Intercultural Management, 2011 / Tom 3 / Numer 1, s. 109 - 124

BIBTEX

Czesław Zając. Personal Union as an Instrument of Personnel Policy in International Capital Groups (holdings). Journal of Intercultural Management, 3(1):109–124, 2011.

Pokaż kod BibTeX 
@article{bazhum300129,
  author = {Zając, Czesław},
  title = {{Personal Union as an Instrument of Personnel Policy in International Capital Groups (holdings)}},
  journal = {Journal of Intercultural Management},
  year = {2011},
  volume = {3},
  number = {1},
  pages = {109--124},
  issn = {2080-0150},
  url = {https://bazhum.muzhp.pl/articles/300129}
}