TYTUŁ ARTYKUŁU

Country-of-origin effect on manager’s competence evaluations

AUTORZY
Ewa Magier-Łakomy, Małgorzata Rozkwitalska
TYTUŁ CZASOPISMA
Journal of Intercultural Management
WYDANIE
2013 / Tom 5 / Numer 4
STRONY
5 - 21
ROK
2013
WYDAWCA
Społeczna Akademia Nauk
ISSN
2080-0150

Pełny tekst tego artykułu nie jest dostępny w BazHum.

Zacytuj

CZYSTY TEKST

Ewa Magier-Łakomy, Małgorzata Rozkwitalska, Country-of-origin effect on manager’s competence evaluations, Journal of Intercultural Management, 2013 / Tom 5 / Numer 4, s. 5 - 21

BIBTEX

Ewa Magier-Łakomy and Małgorzata Rozkwitalska. Country-of-origin effect on manager’s competence evaluations. Journal of Intercultural Management, 5(4):5–21, 2013.

Pokaż kod BibTeX 
@article{bazhum304997,
  author = {Magier-Łakomy, Ewa and Rozkwitalska, Małgorzata},
  title = {{Country-of-origin effect on manager’s competence evaluations}},
  journal = {Journal of Intercultural Management},
  year = {2013},
  volume = {5},
  number = {4},
  pages = {5--21},
  issn = {2080-0150},
  url = {https://bazhum.muzhp.pl/articles/304997}
}