TYTUŁ ARTYKUŁU

Zarządzanie różnorodnością jako metoda przełamywania stereotypów i uprzedzeń dotyczących pracowników w wieku okołoemerytalnym : przykłady dobrych praktyk

AUTORZY
Katarzyna Stankiewicz, Paweł Ziemiański
TYTUŁ CZASOPISMA
Przedsiębiorstwo we współczesnej gospodarce – teoria i praktyka / Research on Enterprise in Modern Economy – theory and practice
WYDANIE
2012 / Numer 3
STRONY
39 - 50
ROK
2012
WYDAWCA
Politechnika Gdańska
ISSN
2084–6495

Pełny tekst tego artykułu nie jest dostępny w BazHum.

Zacytuj

CZYSTY TEKST

Katarzyna Stankiewicz, Paweł Ziemiański, Zarządzanie różnorodnością jako metoda przełamywania stereotypów i uprzedzeń dotyczących pracowników w wieku okołoemerytalnym : przykłady dobrych praktyk, Przedsiębiorstwo we współczesnej gospodarce – teoria i praktyka / Research on Enterprise in Modern Economy – theory and practice, 2012 / Numer 3, s. 39 - 50

BIBTEX

Katarzyna Stankiewicz and Paweł Ziemiański. Zarządzanie różnorodnością jako metoda przełamywania stereotypów i uprzedzeń dotyczących pracowników w wieku okołoemerytalnym : przykłady dobrych praktyk. Przedsiębiorstwo we współczesnej gospodarce – teoria i praktyka / Research on Enterprise in Modern Economy – theory and practice, (3):39–50, 2012.

Pokaż kod BibTeX 
@article{bazhum33757,
  author = {Stankiewicz, Katarzyna and Ziemiański, Paweł},
  title = {{Zarządzanie różnorodnością jako metoda przełamywania stereotypów i uprzedzeń dotyczących pracowników w wieku okołoemerytalnym : przykłady dobrych praktyk}},
  journal = {Przedsiębiorstwo we współczesnej gospodarce – teoria i praktyka / Research on Enterprise in Modern Economy – theory and practice},
  year = {2012},
  number = {3},
  pages = {39--50},
  issn = {2084–6495},
  url = {https://bazhum.muzhp.pl/articles/33757}
}