TYTUŁ ARTYKUŁU

Employee Claims Aiming Holding or Recovering the Employment are Entitlements Most Often Chosen by Employees in Case of Unlawful Termination by the Employer of the Employment Contract

AUTORZY
Magdalena Klonowska
TYTUŁ CZASOPISMA
Zeszyty Naukowe Wyższej Szkoły Ekonomiczno-Społecznej w Ostrołęce
WYDANIE
2013 / Numer 11
STRONY
59 - 73
ROK
2013
WYDAWCA
Wyższa Szkoła Ekonomiczno-Społeczna w Ostrołęce
ISSN
2391-9167

Pełny tekst tego artykułu nie jest dostępny w BazHum.

Zacytuj

CZYSTY TEKST

Magdalena Klonowska, Employee Claims Aiming Holding or Recovering the Employment are Entitlements Most Often Chosen by Employees in Case of Unlawful Termination by the Employer of the Employment Contract, Zeszyty Naukowe Wyższej Szkoły Ekonomiczno-Społecznej w Ostrołęce, 2013 / Numer 11, s. 59 - 73

BIBTEX

Magdalena Klonowska. Employee Claims Aiming Holding or Recovering the Employment are Entitlements Most Often Chosen by Employees in Case of Unlawful Termination by the Employer of the Employment Contract. Zeszyty Naukowe Wyższej Szkoły Ekonomiczno-Społecznej w Ostrołęce, (11):59–73, 2013.

Pokaż kod BibTeX 
@article{bazhum393611,
  author = {Klonowska, Magdalena},
  title = {{Employee Claims Aiming Holding or Recovering the Employment are Entitlements Most Often Chosen by Employees in Case of Unlawful Termination by the Employer of the Employment Contract}},
  journal = {Zeszyty Naukowe Wyższej Szkoły Ekonomiczno-Społecznej w Ostrołęce},
  year = {2013},
  number = {11},
  pages = {59--73},
  issn = {2391-9167},
  url = {https://bazhum.muzhp.pl/articles/393611}
}