TYTUŁ ARTYKUŁU

Mediator jako antropolog : podejście antropologiczne w rozwiązywaniu konfliktów pracowniczych

AUTORZY
Leszek Cichobłaziński
TYTUŁ CZASOPISMA
Problemy Zarządzania
WYDANIE
2011 / Tom 9 / Numer 2
STRONY
63 - 74
ROK
2011
WYDAWCA
Uniwersytet Warszawski
ISSN
1644-9584
Pełny tekst (PDF)

Zacytuj

CZYSTY TEKST

Leszek Cichobłaziński, Mediator jako antropolog : podejście antropologiczne w rozwiązywaniu konfliktów pracowniczych, Problemy Zarządzania, 2011 / Tom 9 / Numer 2, s. 63 - 74

BIBTEX

Leszek Cichobłaziński. Mediator jako antropolog : podejście antropologiczne w rozwiązywaniu konfliktów pracowniczych. Problemy Zarządzania, 9(2):63–74, 2011.

Pokaż kod BibTeX 
@article{bazhum88320,
  author = {Cichobłaziński, Leszek},
  title = {{Mediator jako antropolog : podejście antropologiczne w rozwiązywaniu konfliktów pracowniczych}},
  journal = {Problemy Zarządzania},
  year = {2011},
  volume = {9},
  number = {2},
  pages = {63--74},
  issn = {1644-9584},
  url = {https://bazhum.muzhp.pl/articles/88320}
}