Patrycja Mizera-Pęczek
3 artykuły w 3 czasopismach
-
Instagram jako przestrzeń wymiany informacji przez matki na temat powrotu do pracy – analiza postów oznaczonych #mamawracadopracy Opublikowano w: Zarządzanie Mediami 2022 / Tom 10 / Numer 1 / s. 37 - 552022CZYSTY TEKST
Anna Krasnova, Patrycja Mizera-Pęczek, Instagram jako przestrzeń wymiany informacji przez matki na temat powrotu do pracy – analiza postów oznaczonych #mamawracadopracy, Zarządzanie Mediami, 2022 / Tom 10 / Numer 1, s. 37 - 55
BIBTEX@Article{ authors = "Anna Krasnova, Patrycja Mizera-Pęczek", title = "Instagram jako przestrzeń wymiany informacji przez matki na temat powrotu do pracy – analiza postów oznaczonych #mamawracadopracy", journal = "Zarządzanie Mediami", issue = "2022 / Tom 10 / Numer 1", pages = "37 - 55" }
-
Wspieranie twórczości jako metoda zatrzymywania talentów w organizacji Opublikowano w: Czasopismo Ekonomia i Zarządzanie 2015 / Numer 3 / s. 41 - 462015CZYSTY TEKST
Patrycja Mizera-Pęczek, Wspieranie twórczości jako metoda zatrzymywania talentów w organizacji, Czasopismo Ekonomia i Zarządzanie, 2015 / Numer 3, s. 41 - 46
BIBTEX@Article{ authors = "Patrycja Mizera-Pęczek", title = "Wspieranie twórczości jako metoda zatrzymywania talentów w organizacji", journal = "Czasopismo Ekonomia i Zarządzanie", issue = "2015 / Numer 3", pages = "41 - 46" }
-
Wymagania kompetencyjne stawiane kadrom kultury. Analiza ogłoszeń o pracy Opublikowano w: Zarządzanie w Kulturze 2022 / Tom 23 / Numer 3 / s. 237 - 2542022CZYSTY TEKST
Lena Grzesiak, Patrycja Mizera-Pęczek, Wymagania kompetencyjne stawiane kadrom kultury. Analiza ogłoszeń o pracy, Zarządzanie w Kulturze, 2022 / Tom 23 / Numer 3, s. 237 - 254
BIBTEX@Article{ authors = "Lena Grzesiak, Patrycja Mizera-Pęczek", title = "Wymagania kompetencyjne stawiane kadrom kultury. Analiza ogłoszeń o pracy", journal = "Zarządzanie w Kulturze", issue = "2022 / Tom 23 / Numer 3", pages = "237 - 254" }
