-
Cele i zagrożenia motywowania pracowników w organizacji : dlaczego motywowanie pracowników jest potrzebne i jak uniknąć najczęstszych błędów? Opublikowano w: Zarządzanie Innowacyjne w Gospodarce i Biznesie : czasopismo naukowe o problemach współczesnego zarządzania 2012 / Tom 15 / Numer 2 / s. 41 - 492012CZYSTY TEKST
Joanna Lipowska, Cele i zagrożenia motywowania pracowników w organizacji : dlaczego motywowanie pracowników jest potrzebne i jak uniknąć najczęstszych błędów?, Zarządzanie Innowacyjne w Gospodarce i Biznesie : czasopismo naukowe o problemach współczesnego zarządzania, 2012 / Tom 15 / Numer 2, s. 41 - 49
BIBTEX@Article{ authors = " Joanna Lipowska", title = "Cele i zagrożenia motywowania pracowników w organizacji : dlaczego motywowanie pracowników jest potrzebne i jak uniknąć najczęstszych błędów?", journal = "Zarządzanie Innowacyjne w Gospodarce i Biznesie : czasopismo naukowe o problemach współczesnego zarządzania", issue = "2012 / Tom 15 / Numer 2", pages = "41 - 49" }
-
Czy nagradzanie zawsze wzmacnia motywację wewnętrzną? : wskazówki z badań psychologicznych dla motywowania pracowników w organizacji Opublikowano w: Przedsiębiorczość i Zarządzanie 2013 / Tom 14 / Numer 5 (2) / s. 97 - 1122013CZYSTY TEKST
Joanna Lipowska, Czy nagradzanie zawsze wzmacnia motywację wewnętrzną? : wskazówki z badań psychologicznych dla motywowania pracowników w organizacji, Przedsiębiorczość i Zarządzanie, 2013 / Tom 14 / Numer 5 (2), s. 97 - 112
BIBTEX@Article{ authors = " Joanna Lipowska", title = "Czy nagradzanie zawsze wzmacnia motywację wewnętrzną? : wskazówki z badań psychologicznych dla motywowania pracowników w organizacji", journal = "Przedsiębiorczość i Zarządzanie", issue = "2013 / Tom 14 / Numer 5 (2)", pages = "97 - 112" }
-
Ocenianie pracowników, możliwe przyczyny braku efektywności Opublikowano w: Zarządzanie Innowacyjne w Gospodarce i Biznesie : czasopismo naukowe o problemach współczesnego zarządzania 2013 / Tom 16 / Numer 1 / s. 53 - 632013CZYSTY TEKST
Joanna Lipowska, Ocenianie pracowników, możliwe przyczyny braku efektywności, Zarządzanie Innowacyjne w Gospodarce i Biznesie : czasopismo naukowe o problemach współczesnego zarządzania, 2013 / Tom 16 / Numer 1, s. 53 - 63
BIBTEX@Article{ authors = " Joanna Lipowska", title = "Ocenianie pracowników, możliwe przyczyny braku efektywności", journal = "Zarządzanie Innowacyjne w Gospodarce i Biznesie : czasopismo naukowe o problemach współczesnego zarządzania", issue = "2013 / Tom 16 / Numer 1", pages = "53 - 63" }
-
Wypalenie zawodowe a motywacja do pracy Opublikowano w: Zarządzanie Innowacyjne w Gospodarce i Biznesie : czasopismo naukowe o problemach współczesnego zarządzania 2012 / Tom 14 / Numer 1 / s. 11 - 252012CZYSTY TEKST
Joanna Lipowska, Wypalenie zawodowe a motywacja do pracy, Zarządzanie Innowacyjne w Gospodarce i Biznesie : czasopismo naukowe o problemach współczesnego zarządzania, 2012 / Tom 14 / Numer 1, s. 11 - 25
BIBTEX@Article{ authors = " Joanna Lipowska", title = "Wypalenie zawodowe a motywacja do pracy", journal = "Zarządzanie Innowacyjne w Gospodarce i Biznesie : czasopismo naukowe o problemach współczesnego zarządzania", issue = "2012 / Tom 14 / Numer 1", pages = "11 - 25" }
