Wolfgang G. Weber
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Subjektive Repräsentation der Zusammenhänge zwischen Organisationsstruktur, soziomoralischer Atmosphäre und prosozialem Arbeitshandeln in demokratischen Unternehmen – eine Kreuzvalidierung Opublikowano w: Ethics in Progress 2010 / Tom 1 / Numer 12010CZYSTY TEKST
Stefan Fesl Fesl, Christine Unterrainer, Wolfgang G. Weber, Subjektive Repräsentation der Zusammenhänge zwischen Organisationsstruktur, soziomoralischer Atmosphäre und prosozialem Arbeitshandeln in demokratischen Unternehmen – eine Kreuzvalidierung, Ethics in Progress, 2010 / Tom 1 / Numer 1, s.
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