Ada Dziopak-Strach 2 artykuły w 2 czasopismach

TYTUŁ ARTYKUŁU ROK AUTORZY CZYNNOŚCI

Zarządzanie zaangażowaniem pracowników w kontekście zmian pokoleniowych w miejscu pracy Opublikowano w: Studia i Prace Wydziału Nauk Ekonomicznych i Zarządzania 2018 / Tom 51 / Numer 2 / s. 143 - 152

2018

Ada Dziopak-Strach

CZYSTY TEKST
Ada Dziopak-Strach, Zarządzanie zaangażowaniem pracowników w kontekście zmian pokoleniowych w miejscu pracy, Studia i Prace Wydziału Nauk Ekonomicznych i Zarządzania, 2018 / Tom 51 / Numer 2, s. 143 - 152

BIBTEX
@Article{ authors = " Ada Dziopak-Strach", title = "Zarządzanie zaangażowaniem pracowników w kontekście zmian pokoleniowych w miejscu pracy", journal = "Studia i Prace Wydziału Nauk Ekonomicznych i Zarządzania", issue = "2018 / Tom 51 / Numer 2", pages = "143 - 152" }
Pokolenie Y wyzwaniem dla działów HR = Y Generation - A Challenges for Human Resources Departments Opublikowano w: Zeszyty Naukowe Wyższej Szkoły Humanitas. Zarządzanie 2016 / Tom 17 / Numer 2 / s. 45 - 56

2016

Ada Dziopak-Strach

CZYSTY TEKST
Ada Dziopak-Strach, Pokolenie Y wyzwaniem dla działów HR = Y Generation - A Challenges for Human Resources Departments , Zeszyty Naukowe Wyższej Szkoły Humanitas. Zarządzanie, 2016 / Tom 17 / Numer 2, s. 45 - 56

BIBTEX
@Article{ authors = " Ada Dziopak-Strach", title = "Pokolenie Y wyzwaniem dla działów HR = Y Generation - A Challenges for Human Resources Departments ", journal = "Zeszyty Naukowe Wyższej Szkoły Humanitas. Zarządzanie", issue = "2016 / Tom 17 / Numer 2", pages = "45 - 56" }