TYTUŁ ARTYKUŁU
ROK
CZYNNOŚCI
-
System Facet5 jako instrument zarządzania różnorodnymi typami osobowości zawodowej pracowników = System Facet5 as an Instrument in Managing Various Types of Professional Personality of Employees Opublikowano w: Zeszyty Naukowe Wyższej Szkoły Humanitas. Zarządzanie 2018 / Tom 19 / Numer 3 / s. 63 - 772018CZYSTY TEKST
Magdalena Wróbel, Tomasz Zimmer, System Facet5 jako instrument zarządzania różnorodnymi typami osobowości zawodowej pracowników = System Facet5 as an Instrument in Managing Various Types of Professional Personality of Employees , Zeszyty Naukowe Wyższej Szkoły Humanitas. Zarządzanie, 2018 / Tom 19 / Numer 3, s. 63 - 77
BIBTEX@Article{ authors = " Magdalena Wróbel, Tomasz Zimmer", title = "System Facet5 jako instrument zarządzania różnorodnymi typami osobowości zawodowej pracowników = System Facet5 as an Instrument in Managing Various Types of Professional Personality of Employees ", journal = "Zeszyty Naukowe Wyższej Szkoły Humanitas. Zarządzanie", issue = "2018 / Tom 19 / Numer 3", pages = "63 - 77" }