Łukasz Klemczak
2 artykuły w 1 czasopismach
-
Kulturowe uwarunkowania funkcjonowania organizacji opartej na dzieleniu się wiedzą Opublikowano w: Zarządzanie Innowacyjne w Gospodarce i Biznesie : czasopismo naukowe o problemach współczesnego zarządzania 2010 / Tom 11 / Numer 2 / s. 123 - 1322010CZYSTY TEKST
Łukasz Klemczak, Kulturowe uwarunkowania funkcjonowania organizacji opartej na dzieleniu się wiedzą, Zarządzanie Innowacyjne w Gospodarce i Biznesie : czasopismo naukowe o problemach współczesnego zarządzania, 2010 / Tom 11 / Numer 2, s. 123 - 132
BIBTEX@Article{ authors = " Łukasz Klemczak", title = "Kulturowe uwarunkowania funkcjonowania organizacji opartej na dzieleniu się wiedzą", journal = "Zarządzanie Innowacyjne w Gospodarce i Biznesie : czasopismo naukowe o problemach współczesnego zarządzania", issue = "2010 / Tom 11 / Numer 2", pages = "123 - 132" }
-
Rola badania opinii pracowników w kształtowaniu polityki zarządzania zasobami ludzkimi Opublikowano w: Zarządzanie Innowacyjne w Gospodarce i Biznesie : czasopismo naukowe o problemach współczesnego zarządzania 2010 / Tom 10 / Numer 1 / s. 135 - 1442010CZYSTY TEKST
Łukasz Klemczak, Rola badania opinii pracowników w kształtowaniu polityki zarządzania zasobami ludzkimi, Zarządzanie Innowacyjne w Gospodarce i Biznesie : czasopismo naukowe o problemach współczesnego zarządzania, 2010 / Tom 10 / Numer 1, s. 135 - 144
BIBTEX@Article{ authors = " Łukasz Klemczak", title = "Rola badania opinii pracowników w kształtowaniu polityki zarządzania zasobami ludzkimi", journal = "Zarządzanie Innowacyjne w Gospodarce i Biznesie : czasopismo naukowe o problemach współczesnego zarządzania", issue = "2010 / Tom 10 / Numer 1", pages = "135 - 144" }
