Piotr Oleksiak
9 artykuły w 3 czasopismach
TYTUŁ ARTYKUŁU
ROK
CZYNNOŚCI
-
Paradygmaty zarządzania potencjałem ludzkim w nowoczesnej organizacji Opublikowano w: Zarządzanie Innowacyjne w Gospodarce i Biznesie : czasopismo naukowe o problemach współczesnego zarządzania 2010 / Tom 11 / Numer 2 / s. 23 - 31ROK: 2010CZYSTY TEKSTBIBTEX
-
Systemy premiowania jako podstawowe narzędzie oddziaływania na wyniki pracownika w organizacji Opublikowano w: Zarządzanie Innowacyjne w Gospodarce i Biznesie : czasopismo naukowe o problemach współczesnego zarządzania 2012 / Tom 15 / Numer 2 / s. 31 - 39ROK: 2012CZYSTY TEKSTBIBTEX
-
Specyfika procesu rekrutacyjno-selekcyjnego kadry pielęgniarskiej w ochronie zdrowia Opublikowano w: Prace Naukowe Akademii im. Jana Długosza w Częstochowie. Pragmata tes Oikonomias 2012 / Tom 6 / s. 49 - 60ROK: 2012CZYSTY TEKSTBIBTEX
-
Zwolnienia monitorowane ( outplacement ) jako element kształtowania pozytywnego wizerunku organizacji na rynku pracy Opublikowano w: Zarządzanie Innowacyjne w Gospodarce i Biznesie : czasopismo naukowe o problemach współczesnego zarządzania 2012 / Tom 14 / Numer 1 / s. 55 - 64ROK: 2012CZYSTY TEKSTBIBTEX
-
Zarządzanie kompetencjami jako nowoczesny element zarządzania potencjałem ludzkim w organizacji Opublikowano w: Zarządzanie Innowacyjne w Gospodarce i Biznesie : czasopismo naukowe o problemach współczesnego zarządzania 2009 / Tom 9 / Numer 2 / s. 57 - 68ROK: 2009CZYSTY TEKSTBIBTEX
-
Budowa strategii w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi w organizacji Opublikowano w: Zarządzanie Innowacyjne w Gospodarce i Biznesie : czasopismo naukowe o problemach współczesnego zarządzania 2011 / Tom 13 / Numer 2 / s. 113 - 123ROK: 2011CZYSTY TEKSTBIBTEX
-
Systemy wynagradzania w zakładowych układach zbiorowych pracy w sektorze przedsiębiorstw - wyniki badań Opublikowano w: Zarządzanie Innowacyjne w Gospodarce i Biznesie : czasopismo naukowe o problemach współczesnego zarządzania 2005 / Tom 1 / Numer 1 / s. 125 - 137ROK: 2005CZYSTY TEKSTBIBTEX
-
System wynagradzania w zakładowych układach zbiorowych pracy w sektorze przedsiębiorstw Opublikowano w: Acta Universitatis Lodziensis. Folia Oeconomica 2006 / Numer 199 / s. 129 - 146ROK: 2006CZYSTY TEKSTBIBTEX
-
Dysfunkcje systemu wynagradzania w organizacji Opublikowano w: Acta Universitatis Lodziensis. Folia Oeconomica 2013 / Numer 288 / s. 131 - 141ROK: 2013CZYSTY TEKSTBIBTEX
