Dagmara Lewicka
15 artykuły w 7 czasopismach
-
Zaufanie organizacyjne jako czynnik kreujący proinnowacyjny klimat w organizacji Opublikowano w: Acta Universitatis Lodziensis. Folia Oeconomica 2014 / Numer 305(4) / s. 47 - 582014CZYSTY TEKST
Katarzyna Krot, Dagmara Lewicka, Zaufanie organizacyjne jako czynnik kreujący proinnowacyjny klimat w organizacji, Acta Universitatis Lodziensis. Folia Oeconomica, 2014 / Numer 305(4), s. 47 - 58
BIBTEX@Article{ authors = " Katarzyna Krot, Dagmara Lewicka", title = "Zaufanie organizacyjne jako czynnik kreujący proinnowacyjny klimat w organizacji", journal = "Acta Universitatis Lodziensis. Folia Oeconomica", issue = "2014 / Numer 305(4)", pages = "47 - 58" }
-
Czynniki zwiększające satysfakcję nauczycieli z wykonywanej pracy Opublikowano w: Rozprawy Naukowe Akademii Wychowania Fizycznego we Wrocławiu 2011 / Tom 35 / s. 51 - 562011CZYSTY TEKST
Dagmara Lewicka, Piotr Oleśniewicz, Czynniki zwiększające satysfakcję nauczycieli z wykonywanej pracy , Rozprawy Naukowe Akademii Wychowania Fizycznego we Wrocławiu, 2011 / Tom 35, s. 51 - 56
BIBTEX@Article{ authors = " Dagmara Lewicka, Piotr Oleśniewicz", title = "Czynniki zwiększające satysfakcję nauczycieli z wykonywanej pracy ", journal = "Rozprawy Naukowe Akademii Wychowania Fizycznego we Wrocławiu", issue = "2011 / Tom 35", pages = "51 - 56" }
-
Hierarchia czynników motywacyjnych w pracy nauczyciela Opublikowano w: Rozprawy Naukowe Akademii Wychowania Fizycznego we Wrocławiu 2009 / Tom 27 / s. 63 - 722009CZYSTY TEKST
Dagmara Lewicka, Piotr Oleśniewicz, Hierarchia czynników motywacyjnych w pracy nauczyciela , Rozprawy Naukowe Akademii Wychowania Fizycznego we Wrocławiu, 2009 / Tom 27, s. 63 - 72
BIBTEX@Article{ authors = " Dagmara Lewicka, Piotr Oleśniewicz", title = "Hierarchia czynników motywacyjnych w pracy nauczyciela ", journal = "Rozprawy Naukowe Akademii Wychowania Fizycznego we Wrocławiu", issue = "2009 / Tom 27", pages = "63 - 72" }
-
Wpływ zaufania organizacyjnego na innowacyjność w świetle badania jakościowego Opublikowano w: Studia i Prace Wydziału Nauk Ekonomicznych i Zarządzania 2015 / Tom 39 / Numer 3 / s. 65 - 782015CZYSTY TEKST
Katarzyna Krot, Dagmara Lewicka, Wpływ zaufania organizacyjnego na innowacyjność w świetle badania jakościowego , Studia i Prace Wydziału Nauk Ekonomicznych i Zarządzania, 2015 / Tom 39 / Numer 3, s. 65 - 78
BIBTEX@Article{ authors = " Katarzyna Krot, Dagmara Lewicka", title = "Wpływ zaufania organizacyjnego na innowacyjność w świetle badania jakościowego ", journal = "Studia i Prace Wydziału Nauk Ekonomicznych i Zarządzania", issue = "2015 / Tom 39 / Numer 3", pages = "65 - 78" }
-
Słowo ciałem się stało, czyli jako pisanie o patologii patologią trąci Opublikowano w: Studia Humanistyczne AGH 2016 / Tom 15 / Numer 1 / s. 81 - 852016CZYSTY TEKST
Piotr Górski, Dagmara Lewicka, Słowo ciałem się stało, czyli jako pisanie o patologii patologią trąci , Studia Humanistyczne AGH, 2016 / Tom 15 / Numer 1, s. 81 - 85
BIBTEX@Article{ authors = " Piotr Górski, Dagmara Lewicka", title = "Słowo ciałem się stało, czyli jako pisanie o patologii patologią trąci ", journal = "Studia Humanistyczne AGH", issue = "2016 / Tom 15 / Numer 1", pages = "81 - 85" }
-
Wpływ jakości środowiska pracy na zachowania pracowników Opublikowano w: Studia i Prace Wydziału Nauk Ekonomicznych i Zarządzania 2015 / Tom 39 / Numer 4 / s. 95 - 1092015CZYSTY TEKST
Katarzyna Krot, Dagmara Lewicka, Wpływ jakości środowiska pracy na zachowania pracowników , Studia i Prace Wydziału Nauk Ekonomicznych i Zarządzania, 2015 / Tom 39 / Numer 4, s. 95 - 109
BIBTEX@Article{ authors = " Katarzyna Krot, Dagmara Lewicka", title = "Wpływ jakości środowiska pracy na zachowania pracowników ", journal = "Studia i Prace Wydziału Nauk Ekonomicznych i Zarządzania", issue = "2015 / Tom 39 / Numer 4", pages = "95 - 109" }
-
Motywy podejmowania organizacyjnych zachowań obywatelskich przez zróżnicowane pokoleniowo grupy pracowników Opublikowano w: Acta Universitatis Lodziensis. Folia Oeconomica 2020 / Numer 346(1) / s. 97 - 1112020CZYSTY TEKST
Dagmara Lewicka, Monika Pec, Aleksandra Wilk, Motywy podejmowania organizacyjnych zachowań obywatelskich przez zróżnicowane pokoleniowo grupy pracowników , Acta Universitatis Lodziensis. Folia Oeconomica, 2020 / Numer 346(1), s. 97 - 111
BIBTEX@Article{ authors = " Dagmara Lewicka, Monika Pec, Aleksandra Wilk", title = "Motywy podejmowania organizacyjnych zachowań obywatelskich przez zróżnicowane pokoleniowo grupy pracowników ", journal = "Acta Universitatis Lodziensis. Folia Oeconomica", issue = "2020 / Numer 346(1)", pages = "97 - 111" }
-
Determinanty personalne innowacyjności przedsiębiorstw w ujęciu empirycznym Opublikowano w: The Wroclaw School of Banking Research Journal 2012 / Tom 30 / s. 101 - 1142012CZYSTY TEKST
Dagmara Lewicka, Determinanty personalne innowacyjności przedsiębiorstw w ujęciu empirycznym, The Wroclaw School of Banking Research Journal, 2012 / Tom 30, s. 101 - 114
BIBTEX@Article{ authors = " Dagmara Lewicka", title = "Determinanty personalne innowacyjności przedsiębiorstw w ujęciu empirycznym", journal = "The Wroclaw School of Banking Research Journal", issue = "2012 / Tom 30", pages = "101 - 114" }
-
Działania nieetyczne i nadużycia w organizacji : problematyka oszustw w świetle badań Opublikowano w: The Wroclaw School of Banking Research Journal 2011 / Tom 24 / s. 101 - 1182011CZYSTY TEKST
Dagmara Lewicka, Działania nieetyczne i nadużycia w organizacji : problematyka oszustw w świetle badań, The Wroclaw School of Banking Research Journal, 2011 / Tom 24, s. 101 - 118
BIBTEX@Article{ authors = " Dagmara Lewicka", title = "Działania nieetyczne i nadużycia w organizacji : problematyka oszustw w świetle badań", journal = "The Wroclaw School of Banking Research Journal", issue = "2011 / Tom 24", pages = "101 - 118" }
-
Kształtowanie etycznych zachowań pracowników poprzez sprawiedliwe i przejrzyste procedury personalne Opublikowano w: Problemy Zarządzania 2011 / Tom 9 / Numer 4 (1) / s. 106 - 1262011CZYSTY TEKST
Dagmara Lewicka, Kształtowanie etycznych zachowań pracowników poprzez sprawiedliwe i przejrzyste procedury personalne , Problemy Zarządzania, 2011 / Tom 9 / Numer 4 (1), s. 106 - 126
BIBTEX@Article{ authors = " Dagmara Lewicka", title = "Kształtowanie etycznych zachowań pracowników poprzez sprawiedliwe i przejrzyste procedury personalne ", journal = "Problemy Zarządzania", issue = "2011 / Tom 9 / Numer 4 (1)", pages = "106 - 126" }
-
W jaki sposób przedsiębiorstwa w Polsce wspierają innowacyjność pracowników? Opublikowano w: The Wroclaw School of Banking Research Journal 2013 / Tom 36 / s. 139 - 1502013CZYSTY TEKST
Dagmara Lewicka, W jaki sposób przedsiębiorstwa w Polsce wspierają innowacyjność pracowników?, The Wroclaw School of Banking Research Journal, 2013 / Tom 36, s. 139 - 150
BIBTEX@Article{ authors = " Dagmara Lewicka", title = "W jaki sposób przedsiębiorstwa w Polsce wspierają innowacyjność pracowników?", journal = "The Wroclaw School of Banking Research Journal", issue = "2013 / Tom 36", pages = "139 - 150" }
-
Wpływ zaufania wertykalnego na zaangażowanie organizacyjne pracowników Opublikowano w: Acta Universitatis Lodziensis. Folia Oeconomica 2013 / Numer 282 / s. 179 - 1862013CZYSTY TEKST
Dagmara Lewicka, Wpływ zaufania wertykalnego na zaangażowanie organizacyjne pracowników, Acta Universitatis Lodziensis. Folia Oeconomica, 2013 / Numer 282, s. 179 - 186
BIBTEX@Article{ authors = " Dagmara Lewicka", title = "Wpływ zaufania wertykalnego na zaangażowanie organizacyjne pracowników", journal = "Acta Universitatis Lodziensis. Folia Oeconomica", issue = "2013 / Numer 282", pages = "179 - 186" }
-
Czynniki kształtujące przywiązanie trwania pracowników Opublikowano w: Studia i Prace Wydziału Nauk Ekonomicznych i Zarządzania 2017 / Tom 48 / Numer 2 / s. 197 - 2072017CZYSTY TEKST
Dagmara Lewicka, Monika Pec, Czynniki kształtujące przywiązanie trwania pracowników, Studia i Prace Wydziału Nauk Ekonomicznych i Zarządzania, 2017 / Tom 48 / Numer 2, s. 197 - 207
BIBTEX@Article{ authors = " Dagmara Lewicka, Monika Pec", title = "Czynniki kształtujące przywiązanie trwania pracowników", journal = "Studia i Prace Wydziału Nauk Ekonomicznych i Zarządzania", issue = "2017 / Tom 48 / Numer 2", pages = "197 - 207" }
-
Zaufanie wertykalne a zaangażowanie organizacyjne na przykładzie podmiotu leczniczego Opublikowano w: Zeszyty Naukowe Wyższej Szkoły Humanitas. Zarządzanie 2016 / Tom 17 / Numer 1 / s. 205 - 2242016CZYSTY TEKST
Dagmara Lewicka, Małgorzata Szeliga, Zaufanie wertykalne a zaangażowanie organizacyjne na przykładzie podmiotu leczniczego, Zeszyty Naukowe Wyższej Szkoły Humanitas. Zarządzanie, 2016 / Tom 17 / Numer 1, s. 205 - 224
BIBTEX@Article{ authors = " Dagmara Lewicka, Małgorzata Szeliga", title = "Zaufanie wertykalne a zaangażowanie organizacyjne na przykładzie podmiotu leczniczego", journal = "Zeszyty Naukowe Wyższej Szkoły Humanitas. Zarządzanie", issue = "2016 / Tom 17 / Numer 1", pages = "205 - 224" }
-
Determinanty przywiązania afektywnego Opublikowano w: Zeszyty Naukowe Wyższej Szkoły Humanitas. Zarządzanie 2016 / Tom 17 / Numer 1 / s. 225 - 2382016CZYSTY TEKST
Dagmara Lewicka, Paulina Rożenek, Determinanty przywiązania afektywnego, Zeszyty Naukowe Wyższej Szkoły Humanitas. Zarządzanie, 2016 / Tom 17 / Numer 1, s. 225 - 238
BIBTEX@Article{ authors = " Dagmara Lewicka, Paulina Rożenek", title = "Determinanty przywiązania afektywnego", journal = "Zeszyty Naukowe Wyższej Szkoły Humanitas. Zarządzanie", issue = "2016 / Tom 17 / Numer 1", pages = "225 - 238" }
