Tytuł artykułu | Autorzy | Strony | Czynności |
---|
Outsourcing a specyfika firmy rodzinnej | Urszula Gołaszewska-Kaczan Anna Grześ | s. 21-30 |
Zacytuj
|
| |||
Rozwój firmy rodzinnej na przykładzie wybranej firmy z województwa podlaskiego | Urszula Gołaszewska-Kaczan Anna Grześ | s. 97-107 |
Zacytuj
|
| |||
Możliwość wykorzystania nowoczesnych form szkolenia w firmach rodzinnych | Urszula Gołaszewska-Kaczan Anna Grześ | s. 149-159 |
Zacytuj
|
| |||
Zarządzanie zmianą w firmie rodzinnej | Anna Grześ | s. 151-164 |
Zacytuj
|
| |||
Specyfika pozyskiwania zasobów ludzkich w firmach rodzinnych | Anna Grześ | s. 157-176 |
Zacytuj
|
| |||
Relacje między partnerami outsourcingowymi w łańcuchach dostaw | Anna Grześ | s. 161-181 |
|
| |||
Kondycja finansowa firm rodzinnych w rankingu Podlaskiej Złotej Setki Przedsiębiorstw | Urszula Gołaszewska-Kaczan Anna Grześ | s. 253-264 |
Zacytuj
|
| |||
Outsourcing a poziom zatrudnienia i koszty pracy w sektorze MŚP w Polsce jako dominującym środowisku firm rodzinnych : część 1 | Anna Grześ | s. 433-445 |
Zacytuj
|
| |||
Outsourcing a poziom zatrudnienia i koszty pracy w sektorze MŚP w Polsce- empiryczna weryfikacja zależności badanych zjawisk ekonomicznych : część 2 | Anna Grześ | s. 447-458 |
Zacytuj
|
|