Tytuł artykułu | Autorzy | Strony | Czynności |
---|
Zarządzanie wiedzą międzykulturową w przedsiębiorstwie | Jadwiga Kaczmarska-Krawczak | s. 21-32 |
Zacytuj
|
| |||
Uwarunkowania kształtowania zespołu projektowego w organizacji | Jadwiga Kaczmarska-Krawczak | s. 51-64 |
Zacytuj
|
| |||
Kompetencje międzykulturowe w przedsiębiorstwach | Jadwiga Kaczmarska-Krawczak | s. 73-85 |
Zacytuj
|
| |||
Sources of conflicts in international knowledge teams | Jadwiga Kaczmarska-Krawczak Justyna Trippner-Hrabi | s. 91-100 |
Zacytuj
|
| |||
Przekształcenia własnościowe - rozwój niepublicznego segmentu usług medycznych w Polsce | Jadwiga Kaczmarska-Krawczak | s. 125-138 |
Zacytuj
|
| |||
Kierunki zmian w modelu zarządzania systemem ochrony zdrowia w Polsce = Direction of changes in management model health system in Poland | Jadwiga Kaczmarska-Krawczak | s. 143-154 |
Zacytuj
|
| |||
Ocena efetkywności procesów restrukturyzacji w jednostkach ochrony zdrowia | Jadwiga Kaczmarska-Krawczak | s. 161-173 |
Zacytuj
|
| |||
Restrukturyzacja zatrudnienia w zakładach opieki zdrowotnej | Jadwiga Kaczmarska-Krawczak | s. 173-189 |
Zacytuj
|
| |||
Specyfika działalności firm rodzinnych | Jadwiga Kaczmarska-Krawczak | s. 177-190 |
Zacytuj
|
| |||
Informatyzacja w procesach restrukturyzacji jednostek ochrony zdrowia | Jadwiga Kaczmarska-Krawczak | s. 195-207 |
Zacytuj
|
| |||
Znaczenie innowacji w procesie rozwoju firm rodzinnych | Jadwiga Kaczmarska-Krawczak | s. 209-219 |
Zacytuj
|
| |||
Zarządzanie zmianą w rozwoju firmy rodzinnej | Jadwiga Kaczmarska-Krawczak | s. 213-226 |
Zacytuj
|
| |||
Procedury procesu restrukturyzacji finansowej placówek ochrony zdrowia | Jadwiga Kaczmarska-Krawczak | s. 247-258 |
Zacytuj
|
| |||
Program JEREMIE jako źródło finansowania rozwoju przedsiębiorstw rodzinnych | Jadwiga Kaczmarska-Krawczak Justyna Trippner-Hrabi | s. 277-289 |
Zacytuj
|
|