Tytuł artykułu | Autorzy | Strony | Czynności |
---|
Globalizacja a kulturowe ujęcie organizacji o zasięgu międzynarodowym | Małgorzata Kociszewska-Panaszek Adam Panaszek | s. 9-26 |
Zacytuj
|
| |||
Przywództwo w organizacji | Małgorzata Kociszewska-Panaszek Adam Panaszek | s. 45-65 |
Zacytuj
|
| |||
Realizacja założeń Strategii Lizbońskiej – próba bilansu | Małgorzata Kociszewska-Panaszek Adam Panaszek | s. 59-78 |
Zacytuj
|
| |||
Wpływ wymiarów kultury narodowej na paradygmaty przywództwa w kontekście zarządzania międzykulturowego | Małgorzata Kociszewska-Panaszek Adam Panaszek | s. 103-121 |
Zacytuj
|
| |||
Wpływ wymiarów kultury narodowej na paradygmaty przywództwa w kontekście zarządzania międzykulturowego | Małgorzata Kociszewska-Panaszek Adam Panaszek | s. 116-131 |
Zacytuj
|
| |||
Spojrzenie na problematykę przywództwa oraz nowe role menedżerów organizacji międzykulturowych | Małgorzata Kociszewska-Panaszek Adam Panaszek | s. 132-148 |
Zacytuj
|
| |||
Międzynarodowe aspekty zarządzania | Małgorzata Kociszewska-Panaszek Adam Panaszek | s. 211-232 |
Zacytuj
|
| |||
Spojrzenie na problematykę przywództwa oraz nowe role menedżerów organizacji międzykulturowych | Małgorzata Kociszewska-Panaszek Adam Panaszek | s. 305-322 |
Zacytuj
|
|