-
Problemy zarządzania międzykulturowego w procesach rewitalizacji obszarów miejskichp. 7 - 18Plain Text
Aleksander Noworól, Problemy zarządzania międzykulturowego w procesach rewitalizacji obszarów miejskich, Przedsiębiorczość i Zarządzanie, 2010 / Tom 11 / Numer 3, s. 7 - 18
BIBTEX@Article{ authors = "Aleksander Noworól", title = "Problemy zarządzania międzykulturowego w procesach rewitalizacji obszarów miejskich", journal = "Przedsiębiorczość i Zarządzanie", issue = "2010 / Tom 11 / Numer 3", pages = "7 - 18" }
-
System zarządzania jakością jako przykład kompleksowego projektowania, realizacji i ewaluacji usługi – podejście procesualne i strukturalnep. 19 - 36Plain Text
Aneta Jakonis, System zarządzania jakością jako przykład kompleksowego projektowania, realizacji i ewaluacji usługi – podejście procesualne i strukturalne, Przedsiębiorczość i Zarządzanie, 2010 / Tom 11 / Numer 3, s. 19 - 36
BIBTEX@Article{ authors = "Aneta Jakonis", title = "System zarządzania jakością jako przykład kompleksowego projektowania, realizacji i ewaluacji usługi – podejście procesualne i strukturalne", journal = "Przedsiębiorczość i Zarządzanie", issue = "2010 / Tom 11 / Numer 3", pages = "19 - 36" }
-
Wpływ procesu globalizacji i kultury na zachowania konsumentów – globalne podobieństwa i lokalne różnicep. 37 - 48Plain Text
Andrzej Woźniak, Wpływ procesu globalizacji i kultury na zachowania konsumentów – globalne podobieństwa i lokalne różnice , Przedsiębiorczość i Zarządzanie, 2010 / Tom 11 / Numer 3, s. 37 - 48
BIBTEX@Article{ authors = "Andrzej Woźniak", title = "Wpływ procesu globalizacji i kultury na zachowania konsumentów – globalne podobieństwa i lokalne różnice ", journal = "Przedsiębiorczość i Zarządzanie", issue = "2010 / Tom 11 / Numer 3", pages = "37 - 48" }
-
Zasada subsydiarności – jako norma prawna Unii Europejskiejp. 49 - 81Plain Text
Iwona Żukowska, Zasada subsydiarności – jako norma prawna Unii Europejskiej, Przedsiębiorczość i Zarządzanie, 2010 / Tom 11 / Numer 3, s. 49 - 81
BIBTEX@Article{ authors = "Iwona Żukowska", title = "Zasada subsydiarności – jako norma prawna Unii Europejskiej", journal = "Przedsiębiorczość i Zarządzanie", issue = "2010 / Tom 11 / Numer 3", pages = "49 - 81" }
-
Kobiety i stereotypy oraz różne style zarządzania zasobami ludzkimip. 82 - 97Plain Text
Magdalena Byczkowska, Kobiety i stereotypy oraz różne style zarządzania zasobami ludzkimi , Przedsiębiorczość i Zarządzanie, 2010 / Tom 11 / Numer 3, s. 82 - 97
BIBTEX@Article{ authors = "Magdalena Byczkowska", title = "Kobiety i stereotypy oraz różne style zarządzania zasobami ludzkimi ", journal = "Przedsiębiorczość i Zarządzanie", issue = "2010 / Tom 11 / Numer 3", pages = "82 - 97" }
-
Analiza procesu zarządzania w warunkach uelastycznienia rynku pracy – różnice kulturowep. 101 - 115Plain Text
Agata Hilarowicz, Grażyna Osika, Analiza procesu zarządzania w warunkach uelastycznienia rynku pracy – różnice kulturowe , Przedsiębiorczość i Zarządzanie, 2010 / Tom 11 / Numer 3, s. 101 - 115
BIBTEX@Article{ authors = "Agata Hilarowicz, Grażyna Osika", title = "Analiza procesu zarządzania w warunkach uelastycznienia rynku pracy – różnice kulturowe ", journal = "Przedsiębiorczość i Zarządzanie", issue = "2010 / Tom 11 / Numer 3", pages = "101 - 115" }
-
Wpływ wymiarów kultury narodowej na paradygmaty przywództwa w kontekście zarządzania międzykulturowegop. 116 - 131Plain Text
Małgorzata Kociszewska-Panaszek, Adam Panaszek, Wpływ wymiarów kultury narodowej na paradygmaty przywództwa w kontekście zarządzania międzykulturowego, Przedsiębiorczość i Zarządzanie, 2010 / Tom 11 / Numer 3, s. 116 - 131
BIBTEX@Article{ authors = "Małgorzata Kociszewska-Panaszek, Adam Panaszek", title = "Wpływ wymiarów kultury narodowej na paradygmaty przywództwa w kontekście zarządzania międzykulturowego", journal = "Przedsiębiorczość i Zarządzanie", issue = "2010 / Tom 11 / Numer 3", pages = "116 - 131" }
-
Mobbing jako patologiczny proces wykluczania jednostek kulturowo odmiennychp. 132 - 152Plain Text
Katarzyna Durniat, Mobbing jako patologiczny proces wykluczania jednostek kulturowo odmiennych, Przedsiębiorczość i Zarządzanie, 2010 / Tom 11 / Numer 3, s. 132 - 152
BIBTEX@Article{ authors = "Katarzyna Durniat", title = "Mobbing jako patologiczny proces wykluczania jednostek kulturowo odmiennych", journal = "Przedsiębiorczość i Zarządzanie", issue = "2010 / Tom 11 / Numer 3", pages = "132 - 152" }
-
Wyzwania dla polskich managerów w wielokulturowych organizacjach i środowiskachp. 153 - 161Plain Text
Michał Piątek, Wyzwania dla polskich managerów w wielokulturowych organizacjach i środowiskach, Przedsiębiorczość i Zarządzanie, 2010 / Tom 11 / Numer 3, s. 153 - 161
BIBTEX@Article{ authors = "Michał Piątek", title = "Wyzwania dla polskich managerów w wielokulturowych organizacjach i środowiskach", journal = "Przedsiębiorczość i Zarządzanie", issue = "2010 / Tom 11 / Numer 3", pages = "153 - 161" }
-
Relacje pomiędzy przełożonym a podwładnym w jednostkach organizacyjnych Policjip. 162 - 176Plain Text
Joanna Łuczak, Relacje pomiędzy przełożonym a podwładnym w jednostkach organizacyjnych Policji, Przedsiębiorczość i Zarządzanie, 2010 / Tom 11 / Numer 3, s. 162 - 176
BIBTEX@Article{ authors = "Joanna Łuczak", title = "Relacje pomiędzy przełożonym a podwładnym w jednostkach organizacyjnych Policji", journal = "Przedsiębiorczość i Zarządzanie", issue = "2010 / Tom 11 / Numer 3", pages = "162 - 176" }
-
Oddziaływanie uwarunkowań kulturowych na postawy i zachowania organizacyjne pracownikówp. 177 - 191Plain Text
Waldemar Walczak, Oddziaływanie uwarunkowań kulturowych na postawy i zachowania organizacyjne pracowników , Przedsiębiorczość i Zarządzanie, 2010 / Tom 11 / Numer 3, s. 177 - 191
BIBTEX@Article{ authors = "Waldemar Walczak", title = "Oddziaływanie uwarunkowań kulturowych na postawy i zachowania organizacyjne pracowników ", journal = "Przedsiębiorczość i Zarządzanie", issue = "2010 / Tom 11 / Numer 3", pages = "177 - 191" }
