-
Wstęps. 7CZYSTY TEKST
Wstęp, Studia i Prace Wydziału Nauk Ekonomicznych i Zarządzania, 2018 / Tom 51 / Numer 2, s. 7
BIBTEX@Article{ authors = "", title = "Wstęp", journal = "Studia i Prace Wydziału Nauk Ekonomicznych i Zarządzania", issue = "2018 / Tom 51 / Numer 2", pages = "7" }
-
Funkcjonowanie turkusowych organizacji w kontekście kompetencji pracowniczychs. 45 - 54CZYSTY TEKST
Anna Kałwa-Rojczyk, Funkcjonowanie turkusowych organizacji w kontekście kompetencji pracowniczych, Studia i Prace Wydziału Nauk Ekonomicznych i Zarządzania, 2018 / Tom 51 / Numer 2, s. 45 - 54
BIBTEX@Article{ authors = " Anna Kałwa-Rojczyk", title = "Funkcjonowanie turkusowych organizacji w kontekście kompetencji pracowniczych", journal = "Studia i Prace Wydziału Nauk Ekonomicznych i Zarządzania", issue = "2018 / Tom 51 / Numer 2", pages = "45 - 54" }
-
Klasyfikacja współczesnych metod działań pionów HR w zarządzaniu kapitałem ludzkims. 55 - 66CZYSTY TEKST
Ireneusz Miciuła, Henryk Wojtaszek, Klasyfikacja współczesnych metod działań pionów HR w zarządzaniu kapitałem ludzkim, Studia i Prace Wydziału Nauk Ekonomicznych i Zarządzania, 2018 / Tom 51 / Numer 2, s. 55 - 66
BIBTEX@Article{ authors = " Ireneusz Miciuła, Henryk Wojtaszek", title = "Klasyfikacja współczesnych metod działań pionów HR w zarządzaniu kapitałem ludzkim", journal = "Studia i Prace Wydziału Nauk Ekonomicznych i Zarządzania", issue = "2018 / Tom 51 / Numer 2", pages = "55 - 66" }
-
Rozwój refleksji kulturowej w XX wieku oraz perspektywa kultury narodowej w badaniach kultury organizacyjnejs. 67 - 76CZYSTY TEKST
Justyna Olszewska, Rozwój refleksji kulturowej w XX wieku oraz perspektywa kultury narodowej w badaniach kultury organizacyjnej, Studia i Prace Wydziału Nauk Ekonomicznych i Zarządzania, 2018 / Tom 51 / Numer 2, s. 67 - 76
BIBTEX@Article{ authors = " Justyna Olszewska", title = "Rozwój refleksji kulturowej w XX wieku oraz perspektywa kultury narodowej w badaniach kultury organizacyjnej", journal = "Studia i Prace Wydziału Nauk Ekonomicznych i Zarządzania", issue = "2018 / Tom 51 / Numer 2", pages = "67 - 76" }
-
Mentoring z perspektywy rozwoju kompetencji twórczychs. 77 - 86CZYSTY TEKST
Agata Pietroń-Pyszczek, Robert Golej, Mentoring z perspektywy rozwoju kompetencji twórczych, Studia i Prace Wydziału Nauk Ekonomicznych i Zarządzania, 2018 / Tom 51 / Numer 2, s. 77 - 86
BIBTEX@Article{ authors = " Agata Pietroń-Pyszczek, Robert Golej", title = "Mentoring z perspektywy rozwoju kompetencji twórczych", journal = "Studia i Prace Wydziału Nauk Ekonomicznych i Zarządzania", issue = "2018 / Tom 51 / Numer 2", pages = "77 - 86" }
-
Miejsce edukacji z zakresu przedsiębiorczości w polskim systemie oświaty – próba oceny stanu dotychczasowego w kontekście współczesnych wyzwań edukacyjnychs. 9 - 20CZYSTY TEKST
Beata Bieńkowska, Miejsce edukacji z zakresu przedsiębiorczości w polskim systemie oświaty – próba oceny stanu dotychczasowego w kontekście współczesnych wyzwań edukacyjnych, Studia i Prace Wydziału Nauk Ekonomicznych i Zarządzania, 2018 / Tom 51 / Numer 2, s. 9 - 20
BIBTEX@Article{ authors = " Beata Bieńkowska", title = "Miejsce edukacji z zakresu przedsiębiorczości w polskim systemie oświaty – próba oceny stanu dotychczasowego w kontekście współczesnych wyzwań edukacyjnych", journal = "Studia i Prace Wydziału Nauk Ekonomicznych i Zarządzania", issue = "2018 / Tom 51 / Numer 2", pages = "9 - 20" }
-
Rola kompetencji pracowniczych w administracji publicznejs. 21 - 32CZYSTY TEKST
Seweryn Cichoń, Rola kompetencji pracowniczych w administracji publicznej, Studia i Prace Wydziału Nauk Ekonomicznych i Zarządzania, 2018 / Tom 51 / Numer 2, s. 21 - 32
BIBTEX@Article{ authors = " Seweryn Cichoń", title = "Rola kompetencji pracowniczych w administracji publicznej", journal = "Studia i Prace Wydziału Nauk Ekonomicznych i Zarządzania", issue = "2018 / Tom 51 / Numer 2", pages = "21 - 32" }
-
Społeczna odpowiedzialność w marketingu – wybrane aspektys. 33 - 44CZYSTY TEKST
Marek Drzazga, Zbigniew Spyra, Społeczna odpowiedzialność w marketingu – wybrane aspekty, Studia i Prace Wydziału Nauk Ekonomicznych i Zarządzania, 2018 / Tom 51 / Numer 2, s. 33 - 44
BIBTEX@Article{ authors = " Marek Drzazga, Zbigniew Spyra", title = "Społeczna odpowiedzialność w marketingu – wybrane aspekty", journal = "Studia i Prace Wydziału Nauk Ekonomicznych i Zarządzania", issue = "2018 / Tom 51 / Numer 2", pages = "33 - 44" }
-
Zarządzanie różnorodnością pokoleniową we współczesnych organizacjachs. 87 - 96CZYSTY TEKST
Małgorzata Sidor-Rządkowska, Zarządzanie różnorodnością pokoleniową we współczesnych organizacjach, Studia i Prace Wydziału Nauk Ekonomicznych i Zarządzania, 2018 / Tom 51 / Numer 2, s. 87 - 96
BIBTEX@Article{ authors = " Małgorzata Sidor-Rządkowska", title = "Zarządzanie różnorodnością pokoleniową we współczesnych organizacjach", journal = "Studia i Prace Wydziału Nauk Ekonomicznych i Zarządzania", issue = "2018 / Tom 51 / Numer 2", pages = "87 - 96" }
-
Wpływ środowiska pracy spawacza na jego zdrowie i życies. 97 - 108CZYSTY TEKST
Maja Skiba, Justyna Frymus, Wpływ środowiska pracy spawacza na jego zdrowie i życie, Studia i Prace Wydziału Nauk Ekonomicznych i Zarządzania, 2018 / Tom 51 / Numer 2, s. 97 - 108
BIBTEX@Article{ authors = " Maja Skiba, Justyna Frymus", title = "Wpływ środowiska pracy spawacza na jego zdrowie i życie", journal = "Studia i Prace Wydziału Nauk Ekonomicznych i Zarządzania", issue = "2018 / Tom 51 / Numer 2", pages = "97 - 108" }
-
Rola kapitału intelektualnego w kształtowaniu wizerunku przedsiębiorstwas. 109 - 120CZYSTY TEKST
Agnieszka Sokołowska-Durkalec, Justyna Jaskólska, Rola kapitału intelektualnego w kształtowaniu wizerunku przedsiębiorstwa, Studia i Prace Wydziału Nauk Ekonomicznych i Zarządzania, 2018 / Tom 51 / Numer 2, s. 109 - 120
BIBTEX@Article{ authors = " Agnieszka Sokołowska-Durkalec, Justyna Jaskólska", title = "Rola kapitału intelektualnego w kształtowaniu wizerunku przedsiębiorstwa", journal = "Studia i Prace Wydziału Nauk Ekonomicznych i Zarządzania", issue = "2018 / Tom 51 / Numer 2", pages = "109 - 120" }
-
Zarządzanie zasobami ludzkimi w organizacjach a rola kierownicza w motywowaniu pracownikóws. 121 - 130CZYSTY TEKST
Andrzej Wystalski, Zarządzanie zasobami ludzkimi w organizacjach a rola kierownicza w motywowaniu pracowników, Studia i Prace Wydziału Nauk Ekonomicznych i Zarządzania, 2018 / Tom 51 / Numer 2, s. 121 - 130
BIBTEX@Article{ authors = " Andrzej Wystalski", title = "Zarządzanie zasobami ludzkimi w organizacjach a rola kierownicza w motywowaniu pracowników", journal = "Studia i Prace Wydziału Nauk Ekonomicznych i Zarządzania", issue = "2018 / Tom 51 / Numer 2", pages = "121 - 130" }
-
Zarządzenie różnorodnością wiekową w procesie różnicowania ofert rozwojowych dla pracownikóws. 131 - 142CZYSTY TEKST
Barbara Bojarczuk, Marta Pietrzak, Zarządzenie różnorodnością wiekową w procesie różnicowania ofert rozwojowych dla pracowników, Studia i Prace Wydziału Nauk Ekonomicznych i Zarządzania, 2018 / Tom 51 / Numer 2, s. 131 - 142
BIBTEX@Article{ authors = " Barbara Bojarczuk, Marta Pietrzak", title = "Zarządzenie różnorodnością wiekową w procesie różnicowania ofert rozwojowych dla pracowników", journal = "Studia i Prace Wydziału Nauk Ekonomicznych i Zarządzania", issue = "2018 / Tom 51 / Numer 2", pages = "131 - 142" }
-
Zarządzanie zaangażowaniem pracowników w kontekście zmian pokoleniowych w miejscu pracys. 143 - 152CZYSTY TEKST
Ada Dziopak-Strach, Zarządzanie zaangażowaniem pracowników w kontekście zmian pokoleniowych w miejscu pracy, Studia i Prace Wydziału Nauk Ekonomicznych i Zarządzania, 2018 / Tom 51 / Numer 2, s. 143 - 152
BIBTEX@Article{ authors = " Ada Dziopak-Strach", title = "Zarządzanie zaangażowaniem pracowników w kontekście zmian pokoleniowych w miejscu pracy", journal = "Studia i Prace Wydziału Nauk Ekonomicznych i Zarządzania", issue = "2018 / Tom 51 / Numer 2", pages = "143 - 152" }
-
Metody selekcji stosowane przez współczesne przedsiębiorstwa w procesie rekrutacjis. 153 - 164CZYSTY TEKST
Michał Igielski, Metody selekcji stosowane przez współczesne przedsiębiorstwa w procesie rekrutacji, Studia i Prace Wydziału Nauk Ekonomicznych i Zarządzania, 2018 / Tom 51 / Numer 2, s. 153 - 164
BIBTEX@Article{ authors = " Michał Igielski", title = "Metody selekcji stosowane przez współczesne przedsiębiorstwa w procesie rekrutacji", journal = "Studia i Prace Wydziału Nauk Ekonomicznych i Zarządzania", issue = "2018 / Tom 51 / Numer 2", pages = "153 - 164" }
-
Obciążenie zasobów pracy konsekwencjami chorób przewlekłych a nierówności w zdrowiu na obszarze Unii Europejskiejs. 165 - 178CZYSTY TEKST
Agnieszka Jakubowska, Obciążenie zasobów pracy konsekwencjami chorób przewlekłych a nierówności w zdrowiu na obszarze Unii Europejskiej, Studia i Prace Wydziału Nauk Ekonomicznych i Zarządzania, 2018 / Tom 51 / Numer 2, s. 165 - 178
BIBTEX@Article{ authors = " Agnieszka Jakubowska", title = "Obciążenie zasobów pracy konsekwencjami chorób przewlekłych a nierówności w zdrowiu na obszarze Unii Europejskiej", journal = "Studia i Prace Wydziału Nauk Ekonomicznych i Zarządzania", issue = "2018 / Tom 51 / Numer 2", pages = "165 - 178" }
-
Czynniki sprzyjające aktywności i bierności zawodowej w Polsces. 179 - 194CZYSTY TEKST
Marek Kunasz, Czynniki sprzyjające aktywności i bierności zawodowej w Polsce, Studia i Prace Wydziału Nauk Ekonomicznych i Zarządzania, 2018 / Tom 51 / Numer 2, s. 179 - 194
BIBTEX@Article{ authors = " Marek Kunasz", title = "Czynniki sprzyjające aktywności i bierności zawodowej w Polsce", journal = "Studia i Prace Wydziału Nauk Ekonomicznych i Zarządzania", issue = "2018 / Tom 51 / Numer 2", pages = "179 - 194" }
-
Stan zmotywowania pracowników na podstawie funkcjonujących w przedsiębiorstwach systemów motywacyjnych i oceny miejsca pracys. 195 - 206CZYSTY TEKST
Teresa Kupczyk, Stan zmotywowania pracowników na podstawie funkcjonujących w przedsiębiorstwach systemów motywacyjnych i oceny miejsca pracy, Studia i Prace Wydziału Nauk Ekonomicznych i Zarządzania, 2018 / Tom 51 / Numer 2, s. 195 - 206
BIBTEX@Article{ authors = " Teresa Kupczyk", title = "Stan zmotywowania pracowników na podstawie funkcjonujących w przedsiębiorstwach systemów motywacyjnych i oceny miejsca pracy", journal = "Studia i Prace Wydziału Nauk Ekonomicznych i Zarządzania", issue = "2018 / Tom 51 / Numer 2", pages = "195 - 206" }
-
Dobór i ocena multidyscyplinarnych zespołów roboczych w innowacyjnych projektach na przykładzie Parku Naukowo-Technologicznego Uniwersytetu Zielonogórskiego Sp. z o.o.s. 207 - 220CZYSTY TEKST
Kamil Leksycki, Roman Kielec, Dobór i ocena multidyscyplinarnych zespołów roboczych w innowacyjnych projektach na przykładzie Parku Naukowo-Technologicznego Uniwersytetu Zielonogórskiego Sp. z o.o., Studia i Prace Wydziału Nauk Ekonomicznych i Zarządzania, 2018 / Tom 51 / Numer 2, s. 207 - 220
BIBTEX@Article{ authors = " Kamil Leksycki, Roman Kielec", title = "Dobór i ocena multidyscyplinarnych zespołów roboczych w innowacyjnych projektach na przykładzie Parku Naukowo-Technologicznego Uniwersytetu Zielonogórskiego Sp. z o.o.", journal = "Studia i Prace Wydziału Nauk Ekonomicznych i Zarządzania", issue = "2018 / Tom 51 / Numer 2", pages = "207 - 220" }
-
Polskie realia jakości życias. 221 - 234CZYSTY TEKST
Ewa Mazur-Wierzbicka, Polskie realia jakości życia, Studia i Prace Wydziału Nauk Ekonomicznych i Zarządzania, 2018 / Tom 51 / Numer 2, s. 221 - 234
BIBTEX@Article{ authors = " Ewa Mazur-Wierzbicka", title = "Polskie realia jakości życia", journal = "Studia i Prace Wydziału Nauk Ekonomicznych i Zarządzania", issue = "2018 / Tom 51 / Numer 2", pages = "221 - 234" }
-
Stres w miejscu pracy a potencjał pracownikóws. 235 - 248CZYSTY TEKST
Marta Młokosiewicz, Stres w miejscu pracy a potencjał pracowników, Studia i Prace Wydziału Nauk Ekonomicznych i Zarządzania, 2018 / Tom 51 / Numer 2, s. 235 - 248
BIBTEX@Article{ authors = " Marta Młokosiewicz", title = "Stres w miejscu pracy a potencjał pracowników", journal = "Studia i Prace Wydziału Nauk Ekonomicznych i Zarządzania", issue = "2018 / Tom 51 / Numer 2", pages = "235 - 248" }
-
Kapitał intelektualny we współpracy międzyregionalnejs. 249 - 260CZYSTY TEKST
Agnieszka Rzepka, Kapitał intelektualny we współpracy międzyregionalnej, Studia i Prace Wydziału Nauk Ekonomicznych i Zarządzania, 2018 / Tom 51 / Numer 2, s. 249 - 260
BIBTEX@Article{ authors = " Agnieszka Rzepka", title = "Kapitał intelektualny we współpracy międzyregionalnej", journal = "Studia i Prace Wydziału Nauk Ekonomicznych i Zarządzania", issue = "2018 / Tom 51 / Numer 2", pages = "249 - 260" }
-
Wymiary rozwoju służb personalnych w przedsiębiorstwies. 261 - 272CZYSTY TEKST
Beata Skowron-Mielnik, Marcin Gołembski, Wymiary rozwoju służb personalnych w przedsiębiorstwie, Studia i Prace Wydziału Nauk Ekonomicznych i Zarządzania, 2018 / Tom 51 / Numer 2, s. 261 - 272
BIBTEX@Article{ authors = " Beata Skowron-Mielnik, Marcin Gołembski", title = "Wymiary rozwoju służb personalnych w przedsiębiorstwie", journal = "Studia i Prace Wydziału Nauk Ekonomicznych i Zarządzania", issue = "2018 / Tom 51 / Numer 2", pages = "261 - 272" }
-
Occupational health and safety (OHS) and organizational commitment: evidence from the construction industry of Sri Lankas. 273 - 282CZYSTY TEKST
Prabhashini Wijewantha, Occupational health and safety (OHS) and organizational commitment: evidence from the construction industry of Sri Lanka, Studia i Prace Wydziału Nauk Ekonomicznych i Zarządzania, 2018 / Tom 51 / Numer 2, s. 273 - 282
BIBTEX@Article{ authors = " Prabhashini Wijewantha", title = "Occupational health and safety (OHS) and organizational commitment: evidence from the construction industry of Sri Lanka", journal = "Studia i Prace Wydziału Nauk Ekonomicznych i Zarządzania", issue = "2018 / Tom 51 / Numer 2", pages = "273 - 282" }
-
Aspiracje edukacyjne Polaków w latach 2010–2017s. 283 - 294CZYSTY TEKST
Katarzyna Włodarczyk, Aspiracje edukacyjne Polaków w latach 2010–2017, Studia i Prace Wydziału Nauk Ekonomicznych i Zarządzania, 2018 / Tom 51 / Numer 2, s. 283 - 294
BIBTEX@Article{ authors = " Katarzyna Włodarczyk", title = "Aspiracje edukacyjne Polaków w latach 2010–2017", journal = "Studia i Prace Wydziału Nauk Ekonomicznych i Zarządzania", issue = "2018 / Tom 51 / Numer 2", pages = "283 - 294" }
-
"Zarządzanie zasobami ludzkimi : wybrane aspekty", Michał Tomczak, Beata Krawczyk-Bryłka, Warszawa 2017 : [recenzja]s. 295 - 299CZYSTY TEKST
Michał Tomczak, Beata Krawczyk-Bryłka, "Zarządzanie zasobami ludzkimi : wybrane aspekty", Michał Tomczak, Beata Krawczyk-Bryłka, Warszawa 2017 : [recenzja], Studia i Prace Wydziału Nauk Ekonomicznych i Zarządzania, 2018 / Tom 51 / Numer 2, s. 295 - 299
BIBTEX@Article{ authors = " Michał Tomczak, Beata Krawczyk-Bryłka", title = ""Zarządzanie zasobami ludzkimi : wybrane aspekty", Michał Tomczak, Beata Krawczyk-Bryłka, Warszawa 2017 : [recenzja]", journal = "Studia i Prace Wydziału Nauk Ekonomicznych i Zarządzania", issue = "2018 / Tom 51 / Numer 2", pages = "295 - 299" }
