"Oddziaływania podstawowe"

Systemy premiowania jako podstawowe narzędzie oddziaływania na wyniki pracownika w organizacji Opublikowano w: Zarządzanie Innowacyjne w Gospodarce i Biznesie : czasopismo naukowe o problemach współczesnego zarządzania 2012 / Tom 15 / Numer 2 / s. 31 - 39