TYTUŁ ARTYKUŁU

Advancing Leadership Pipeline Through the Development of High-Potential Employees

AUTORZY
Alicja Anna Winiarska-Januszewicz
TYTUŁ CZASOPISMA
Journal of Intercultural Management
WYDANIE
2014 / Tom 6 / Numer 1
STRONY
17 - 25
ROK
2014
WYDAWCA
Społeczna Akademia Nauk
ISSN
2080-0150

Pełny tekst tego artykułu nie jest dostępny w BazHum.

Zacytuj

CZYSTY TEKST

Alicja Anna Winiarska-Januszewicz, Advancing Leadership Pipeline Through the Development of High-Potential Employees, Journal of Intercultural Management, 2014 / Tom 6 / Numer 1, s. 17 - 25

BIBTEX

Alicja Anna Winiarska-Januszewicz. Advancing Leadership Pipeline Through the Development of High-Potential Employees. Journal of Intercultural Management, 6(1):17–25, 2014.

Pokaż kod BibTeX 
@article{bazhum305084,
  author = {Winiarska-Januszewicz, Alicja Anna},
  title = {{Advancing Leadership Pipeline Through the Development of High-Potential Employees}},
  journal = {Journal of Intercultural Management},
  year = {2014},
  volume = {6},
  number = {1},
  pages = {17--25},
  issn = {2080-0150},
  url = {https://bazhum.muzhp.pl/articles/305084}
}