TYTUŁ ARTYKUŁU

Partycypacja bezpośrednia pracowników jako czynnik rozwoju organizacji

AUTORZY
Katarzyna I. Szelągowska-Rudzka
TYTUŁ CZASOPISMA
Studia i Prace Wydziału Nauk Ekonomicznych i Zarządzania
WYDANIE
2015 / Tom 39 / Numer 3
STRONY
371 - 383
ROK
2015
WYDAWCA
Wydawnictwo Naukowe Uniwersytetu Szczecińskiego
ISSN
2080-4881
Pełny tekst (PDF)

Zacytuj

CZYSTY TEKST

Katarzyna I. Szelągowska-Rudzka, Partycypacja bezpośrednia pracowników jako czynnik rozwoju organizacji , Studia i Prace Wydziału Nauk Ekonomicznych i Zarządzania, 2015 / Tom 39 / Numer 3, s. 371 - 383

BIBTEX

Katarzyna I. Szelągowska-Rudzka. Partycypacja bezpośrednia pracowników jako czynnik rozwoju organizacji. Studia i Prace Wydziału Nauk Ekonomicznych i Zarządzania, 39(3):371–383, 2015.

Pokaż kod BibTeX 
@article{bazhum427036,
  author = {I. Szelągowska-Rudzka, Katarzyna},
  title = {{Partycypacja bezpośrednia pracowników jako czynnik rozwoju organizacji}},
  journal = {Studia i Prace Wydziału Nauk Ekonomicznych i Zarządzania},
  year = {2015},
  volume = {39},
  number = {3},
  pages = {371--383},
  issn = {2080-4881},
  url = {https://bazhum.muzhp.pl/articles/427036}
}