Katarzyna I. Szelągowska-Rudzka

1 artykuły w 1 czasopismach

• Partycypacja bezpośrednia pracowników jako czynnik rozwoju organizacji Opublikowano w: Studia i Prace Wydziału Nauk Ekonomicznych i Zarządzania 2015 / Tom 39 / Numer 3 / s. 371 - 383

  2015

  Katarzyna I. Szelągowska-Rudzka

  Pełny tekst Zacytuj Udostępnij
  CZYSTY TEKST

  Katarzyna I. Szelągowska-Rudzka, Partycypacja bezpośrednia pracowników jako czynnik rozwoju organizacji , Studia i Prace Wydziału Nauk Ekonomicznych i Zarządzania, 2015 / Tom 39 / Numer 3, s. 371 - 383

  pobierz cytat

  BIBTEX

  @Article{ authors = " Katarzyna I. Szelągowska-Rudzka", title = "Partycypacja bezpośrednia pracowników jako czynnik rozwoju organizacji ", journal = "Studia i Prace Wydziału Nauk Ekonomicznych i Zarządzania", issue = "2015 / Tom 39 / Numer 3", pages = "371 - 383" }

  pobierz cytat