TYTUŁ ARTYKUŁU

Dopuszczalne różnicowanie sytuacji pracowników ze względu na religię, wyznanie lub światopogląd = Permissible differentiation between situations of employees based on religion, belief or worldview

AUTORZY
Małgorzata Czuryk
TYTUŁ CZASOPISMA
Studia z Prawa Wyznaniowego
WYDANIE
2024 / Tom 27
STRONY
151 - 163
ROK
2024
WYDAWCA
Wydawnictwo Katolickiego Uniwersytetu Lubelskiego
ISSN
2081-8882
Pełny tekst (PDF)

Zacytuj

CZYSTY TEKST

Małgorzata Czuryk, Dopuszczalne różnicowanie sytuacji pracowników ze względu na religię, wyznanie lub światopogląd = Permissible differentiation between situations of employees based on religion, belief or worldview, Studia z Prawa Wyznaniowego, 2024 / Tom 27, s. 151 - 163

BIBTEX

Małgorzata Czuryk. Dopuszczalne różnicowanie sytuacji pracowników ze względu na religię, wyznanie lub światopogląd = Permissible differentiation between situations of employees based on religion, belief or worldview. Studia z Prawa Wyznaniowego, 27:151–163, 2024.

Pokaż kod BibTeX 
@article{bazhum650521,
  author = {Czuryk, Małgorzata},
  title = {{Dopuszczalne różnicowanie sytuacji pracowników ze względu na religię, wyznanie lub światopogląd = Permissible differentiation between situations of employees based on religion, belief or worldview}},
  journal = {Studia z Prawa Wyznaniowego},
  year = {2024},
  volume = {27},
  pages = {151--163},
  issn = {2081-8882},
  url = {https://bazhum.muzhp.pl/articles/650521}
}