TYTUŁ ARTYKUŁU

Employee Relationship Management (ERM) jako trend rozwojowy w obszarze funkcji personalnej

AUTORZY
Anna Lipka
TYTUŁ CZASOPISMA
Problemy Zarządzania
WYDANIE
2011 / Tom 9 / Numer 4 (1)
STRONY
204 - 216
ROK
2011
WYDAWCA
Uniwersytet Warszawski
ISSN
1644-9584
Pełny tekst (PDF)

Zacytuj

CZYSTY TEKST

Anna Lipka, Employee Relationship Management (ERM) jako trend rozwojowy w obszarze funkcji personalnej, Problemy Zarządzania, 2011 / Tom 9 / Numer 4 (1), s. 204 - 216

BIBTEX

Anna Lipka. Employee Relationship Management (ERM) jako trend rozwojowy w obszarze funkcji personalnej. Problemy Zarządzania, 9(4):204–216, 2011.

Pokaż kod BibTeX 
@article{bazhum90103,
  author = {Lipka, Anna},
  title = {{Employee Relationship Management (ERM) jako trend rozwojowy w obszarze funkcji personalnej}},
  journal = {Problemy Zarządzania},
  year = {2011},
  volume = {9},
  number = {4},
  pages = {204--216},
  issn = {1644-9584},
  url = {https://bazhum.muzhp.pl/articles/90103}
}