-
Czynniki ograniczające innowacyjność pracowników Opublikowano w: Acta Universitatis Lodziensis. Folia Oeconomica 2013 / Numer 288 / s. 335 - 3432013CZYSTY TEKST
Agata Pietroń-Pyszczek, Czynniki ograniczające innowacyjność pracowników, Acta Universitatis Lodziensis. Folia Oeconomica, 2013 / Numer 288, s. 335 - 343
BIBTEX@Article{ authors = " Agata Pietroń-Pyszczek", title = "Czynniki ograniczające innowacyjność pracowników", journal = "Acta Universitatis Lodziensis. Folia Oeconomica", issue = "2013 / Numer 288", pages = "335 - 343" }
-
Mentoring z perspektywy rozwoju kompetencji twórczych Opublikowano w: Studia i Prace Wydziału Nauk Ekonomicznych i Zarządzania 2018 / Tom 51 / Numer 2 / s. 77 - 862018CZYSTY TEKST
Agata Pietroń-Pyszczek, Robert Golej, Mentoring z perspektywy rozwoju kompetencji twórczych, Studia i Prace Wydziału Nauk Ekonomicznych i Zarządzania, 2018 / Tom 51 / Numer 2, s. 77 - 86
BIBTEX@Article{ authors = " Agata Pietroń-Pyszczek, Robert Golej", title = "Mentoring z perspektywy rozwoju kompetencji twórczych", journal = "Studia i Prace Wydziału Nauk Ekonomicznych i Zarządzania", issue = "2018 / Tom 51 / Numer 2", pages = "77 - 86" }
-
Uelastycznianie czasu pracy a gospodarowanie potencjałem pracy przedsiębiorstwa Opublikowano w: Studia i Prace Wydziału Nauk Ekonomicznych i Zarządzania 2015 / Tom 39 / Numer 3 / s. 39 - 492015CZYSTY TEKST
Anna Cierniak-Emerych, Agata Pietroń-Pyszczek, Uelastycznianie czasu pracy a gospodarowanie potencjałem pracy przedsiębiorstwa, Studia i Prace Wydziału Nauk Ekonomicznych i Zarządzania, 2015 / Tom 39 / Numer 3, s. 39 - 49
BIBTEX@Article{ authors = " Anna Cierniak-Emerych, Agata Pietroń-Pyszczek", title = "Uelastycznianie czasu pracy a gospodarowanie potencjałem pracy przedsiębiorstwa", journal = "Studia i Prace Wydziału Nauk Ekonomicznych i Zarządzania", issue = "2015 / Tom 39 / Numer 3", pages = "39 - 49" }
