Beata Krawczyk-Bryłka
11 articles in 5 journals
-
Percepcja różnic kulturowych w negocjacjach na przykładzie Polski i Chin Published in: Przedsiębiorstwo we współczesnej gospodarce – teoria i praktyka / Research on Enterprise in Modern Economy – theory and practice 2015 / Numer 4 / p. 15 - 252015Plain Text
Beata Krawczyk-Bryłka, Aleksandra Łącka, Percepcja różnic kulturowych w negocjacjach na przykładzie Polski i Chin, Przedsiębiorstwo we współczesnej gospodarce – teoria i praktyka / Research on Enterprise in Modern Economy – theory and practice, 2015 / Numer 4, s. 15 - 25
BIBTEX@Article{ authors = " Beata Krawczyk-Bryłka, Aleksandra Łącka", title = "Percepcja różnic kulturowych w negocjacjach na przykładzie Polski i Chin", journal = "Przedsiębiorstwo we współczesnej gospodarce – teoria i praktyka / Research on Enterprise in Modern Economy – theory and practice", issue = "2015 / Numer 4", pages = "15 - 25" }
-
Kompetencje międzykulturowe a udział w programie Erasmus Published in: Przedsiębiorstwo we współczesnej gospodarce – teoria i praktyka / Research on Enterprise in Modern Economy – theory and practice 2014 / Numer 1 / p. 17 - 272014Plain Text
Beata Krawczyk-Bryłka, Kompetencje międzykulturowe a udział w programie Erasmus, Przedsiębiorstwo we współczesnej gospodarce – teoria i praktyka / Research on Enterprise in Modern Economy – theory and practice, 2014 / Numer 1, s. 17 - 27
BIBTEX@Article{ authors = " Beata Krawczyk-Bryłka", title = "Kompetencje międzykulturowe a udział w programie Erasmus", journal = "Przedsiębiorstwo we współczesnej gospodarce – teoria i praktyka / Research on Enterprise in Modern Economy – theory and practice", issue = "2014 / Numer 1", pages = "17 - 27" }
-
Młodość czy dojrzałość? : komu ufają pracodawcy Published in: Przedsiębiorstwo we współczesnej gospodarce – teoria i praktyka / Research on Enterprise in Modern Economy – theory and practice 2012 / Numer 3 / p. 17 - 272012Plain Text
Beata Krawczyk-Bryłka, Młodość czy dojrzałość? : komu ufają pracodawcy, Przedsiębiorstwo we współczesnej gospodarce – teoria i praktyka / Research on Enterprise in Modern Economy – theory and practice, 2012 / Numer 3, s. 17 - 27
BIBTEX@Article{ authors = " Beata Krawczyk-Bryłka", title = "Młodość czy dojrzałość? : komu ufają pracodawcy", journal = "Przedsiębiorstwo we współczesnej gospodarce – teoria i praktyka / Research on Enterprise in Modern Economy – theory and practice", issue = "2012 / Numer 3", pages = "17 - 27" }
-
2009Plain Text
Beata Krawczyk-Bryłka, Hybrydowy model zaufania w Internecie, Studia Informatica, 2009 / Tom 23, s. 43 - 55
BIBTEX@Article{ authors = " Beata Krawczyk-Bryłka", title = "Hybrydowy model zaufania w Internecie", journal = "Studia Informatica", issue = "2009 / Tom 23", pages = "43 - 55" }
-
Predyspozycje zawodowe artysty a cechy przedsiębiorcze Published in: Przedsiębiorstwo we współczesnej gospodarce – teoria i praktyka / Research on Enterprise in Modern Economy – theory and practice 2013 / Numer 1 / p. 61 - 762013Plain Text
Barbara Geniusz-Stepnowska, Beata Krawczyk-Bryłka, Predyspozycje zawodowe artysty a cechy przedsiębiorcze, Przedsiębiorstwo we współczesnej gospodarce – teoria i praktyka / Research on Enterprise in Modern Economy – theory and practice, 2013 / Numer 1, s. 61 - 76
BIBTEX@Article{ authors = " Barbara Geniusz-Stepnowska, Beata Krawczyk-Bryłka", title = "Predyspozycje zawodowe artysty a cechy przedsiębiorcze", journal = "Przedsiębiorstwo we współczesnej gospodarce – teoria i praktyka / Research on Enterprise in Modern Economy – theory and practice", issue = "2013 / Numer 1", pages = "61 - 76" }
-
Budowanie zespołu wirtualnego – zasady i wyzwania Published in: Studia Informatica Pomerania 2016 / Numer 2(40) / p. 99 - 1112016Plain Text
Beata Krawczyk-Bryłka, Budowanie zespołu wirtualnego – zasady i wyzwania, Studia Informatica Pomerania, 2016 / Numer 2(40), s. 99 - 111
BIBTEX@Article{ authors = " Beata Krawczyk-Bryłka", title = "Budowanie zespołu wirtualnego – zasady i wyzwania", journal = "Studia Informatica Pomerania", issue = "2016 / Numer 2(40)", pages = "99 - 111" }
-
Zaufanie w zespole projektowym a (kobiecy) model przywództwa Published in: Przedsiębiorczość i Zarządzanie 2013 / Tom 14 / Numer 11 (1) / p. 117 - 1302013Plain Text
Beata Krawczyk-Bryłka, Zaufanie w zespole projektowym a (kobiecy) model przywództwa, Przedsiębiorczość i Zarządzanie, 2013 / Tom 14 / Numer 11 (1), s. 117 - 130
BIBTEX@Article{ authors = " Beata Krawczyk-Bryłka", title = "Zaufanie w zespole projektowym a (kobiecy) model przywództwa", journal = "Przedsiębiorczość i Zarządzanie", issue = "2013 / Tom 14 / Numer 11 (1)", pages = "117 - 130" }
-
Działania intuicyjne w praktyce przedsiębiorczej Published in: Przedsiębiorczość i Zarządzanie 2015 / Tom 16 / Numer 11 (1) / p. 131 - 1442015Plain Text
Beata Krawczyk-Bryłka, Działania intuicyjne w praktyce przedsiębiorczej, Przedsiębiorczość i Zarządzanie, 2015 / Tom 16 / Numer 11 (1), s. 131 - 144
BIBTEX@Article{ authors = " Beata Krawczyk-Bryłka", title = "Działania intuicyjne w praktyce przedsiębiorczej", journal = "Przedsiębiorczość i Zarządzanie", issue = "2015 / Tom 16 / Numer 11 (1)", pages = "131 - 144" }
-
Wymiary klimatu pracy zespołowej Published in: Przedsiębiorczość i Zarządzanie 2013 / Tom 14 / Numer 13 (1) / p. 141 - 1542013Plain Text
Beata Krawczyk-Bryłka, Wymiary klimatu pracy zespołowej, Przedsiębiorczość i Zarządzanie, 2013 / Tom 14 / Numer 13 (1), s. 141 - 154
BIBTEX@Article{ authors = " Beata Krawczyk-Bryłka", title = "Wymiary klimatu pracy zespołowej", journal = "Przedsiębiorczość i Zarządzanie", issue = "2013 / Tom 14 / Numer 13 (1)", pages = "141 - 154" }
-
CD NIWA jako platforma współpracy biznesu i nauki Published in: Studia i Prace Wydziału Nauk Ekonomicznych i Zarządzania 2015 / Tom 39 / Numer 2 / p. 181 - 1932015Plain Text
Krystyna Dziubich, Henryk Krawczyk, Beata Krawczyk-Bryłka, CD NIWA jako platforma współpracy biznesu i nauki, Studia i Prace Wydziału Nauk Ekonomicznych i Zarządzania, 2015 / Tom 39 / Numer 2, s. 181 - 193
BIBTEX@Article{ authors = " Krystyna Dziubich, Henryk Krawczyk, Beata Krawczyk-Bryłka", title = "CD NIWA jako platforma współpracy biznesu i nauki", journal = "Studia i Prace Wydziału Nauk Ekonomicznych i Zarządzania", issue = "2015 / Tom 39 / Numer 2", pages = "181 - 193" }
-
Proces tworzenia zespołów zróżnicowanych jako element zarządzania zasobami ludzkimi Published in: Studia i Prace Wydziału Nauk Ekonomicznych i Zarządzania 2015 / Tom 39 / Numer 3 / p. 295 - 3062015Plain Text
Beata Krawczyk-Bryłka, Katarzyna Stankiewicz, Proces tworzenia zespołów zróżnicowanych jako element zarządzania zasobami ludzkimi, Studia i Prace Wydziału Nauk Ekonomicznych i Zarządzania, 2015 / Tom 39 / Numer 3, s. 295 - 306
BIBTEX@Article{ authors = " Beata Krawczyk-Bryłka, Katarzyna Stankiewicz", title = "Proces tworzenia zespołów zróżnicowanych jako element zarządzania zasobami ludzkimi", journal = "Studia i Prace Wydziału Nauk Ekonomicznych i Zarządzania", issue = "2015 / Tom 39 / Numer 3", pages = "295 - 306" }
