-
Od redakcjis. 5 - 6CZYSTY TEKST
Czesław Zając, Od redakcji, The Wroclaw School of Banking Research Journal, 2009 / Tom 12, s. 5 - 6
BIBTEX@Article{ authors = " Czesław Zając", title = "Od redakcji", journal = "The Wroclaw School of Banking Research Journal", issue = "2009 / Tom 12", pages = "5 - 6" }
-
Właściciel procesu w teorii i praktyce przedsiębiorstw ukierunkowanych w zarządzaniu na jakośćs. 7 - 14CZYSTY TEKST
Renata Brajer-Marczak, Właściciel procesu w teorii i praktyce przedsiębiorstw ukierunkowanych w zarządzaniu na jakość, The Wroclaw School of Banking Research Journal, 2009 / Tom 12, s. 7 - 14
BIBTEX@Article{ authors = " Renata Brajer-Marczak", title = "Właściciel procesu w teorii i praktyce przedsiębiorstw ukierunkowanych w zarządzaniu na jakość", journal = "The Wroclaw School of Banking Research Journal", issue = "2009 / Tom 12", pages = "7 - 14" }
-
Strategiczne zarządzanie zasobami ludzkimi w przedsiębiorstwies. 15 - 25CZYSTY TEKST
Jan Budka, Strategiczne zarządzanie zasobami ludzkimi w przedsiębiorstwie, The Wroclaw School of Banking Research Journal, 2009 / Tom 12, s. 15 - 25
BIBTEX@Article{ authors = " Jan Budka", title = "Strategiczne zarządzanie zasobami ludzkimi w przedsiębiorstwie", journal = "The Wroclaw School of Banking Research Journal", issue = "2009 / Tom 12", pages = "15 - 25" }
-
Przesłanki oraz bariery zatrudniania pracowników w formie telepracys. 27 - 36CZYSTY TEKST
Anna Cierniak-Emerych, Przesłanki oraz bariery zatrudniania pracowników w formie telepracy, The Wroclaw School of Banking Research Journal, 2009 / Tom 12, s. 27 - 36
BIBTEX@Article{ authors = " Anna Cierniak-Emerych", title = "Przesłanki oraz bariery zatrudniania pracowników w formie telepracy", journal = "The Wroclaw School of Banking Research Journal", issue = "2009 / Tom 12", pages = "27 - 36" }
-
"Benchmarking" jako instrument etatyzacji w przedsiębiorstwies. 37 - 47CZYSTY TEKST
Janusz Czekaj, "Benchmarking" jako instrument etatyzacji w przedsiębiorstwie, The Wroclaw School of Banking Research Journal, 2009 / Tom 12, s. 37 - 47
BIBTEX@Article{ authors = " Janusz Czekaj", title = ""Benchmarking" jako instrument etatyzacji w przedsiębiorstwie", journal = "The Wroclaw School of Banking Research Journal", issue = "2009 / Tom 12", pages = "37 - 47" }
-
Proces szkolenia jako cykl działania zorganizowanegos. 49 - 60CZYSTY TEKST
Kamila Ludwikowska, Proces szkolenia jako cykl działania zorganizowanego, The Wroclaw School of Banking Research Journal, 2009 / Tom 12, s. 49 - 60
BIBTEX@Article{ authors = " Kamila Ludwikowska", title = "Proces szkolenia jako cykl działania zorganizowanego", journal = "The Wroclaw School of Banking Research Journal", issue = "2009 / Tom 12", pages = "49 - 60" }
-
Wspieranie rozwoju kwalifikacji zawodowych pracowników z wykorzystywaniem funduszy strukturalnychs. 61 - 70CZYSTY TEKST
Anna Marciszewska, Wspieranie rozwoju kwalifikacji zawodowych pracowników z wykorzystywaniem funduszy strukturalnych, The Wroclaw School of Banking Research Journal, 2009 / Tom 12, s. 61 - 70
BIBTEX@Article{ authors = " Anna Marciszewska", title = "Wspieranie rozwoju kwalifikacji zawodowych pracowników z wykorzystywaniem funduszy strukturalnych", journal = "The Wroclaw School of Banking Research Journal", issue = "2009 / Tom 12", pages = "61 - 70" }
-
Koncepcja usprawniania przygotowania i realizacji kontraktów menedżerskichs. 71 - 80CZYSTY TEKST
Czesław Mesjasz, Koncepcja usprawniania przygotowania i realizacji kontraktów menedżerskich, The Wroclaw School of Banking Research Journal, 2009 / Tom 12, s. 71 - 80
BIBTEX@Article{ authors = " Czesław Mesjasz", title = "Koncepcja usprawniania przygotowania i realizacji kontraktów menedżerskich", journal = "The Wroclaw School of Banking Research Journal", issue = "2009 / Tom 12", pages = "71 - 80" }
-
Warunki adaptacji kultury "whistleblowing" w firmie inwestycyjnej na przykładzie Wrocławskiego Domu Maklerskiego S.A.s. 81 - 99CZYSTY TEKST
Lech Miklaszewski, Warunki adaptacji kultury "whistleblowing" w firmie inwestycyjnej na przykładzie Wrocławskiego Domu Maklerskiego S.A., The Wroclaw School of Banking Research Journal, 2009 / Tom 12, s. 81 - 99
BIBTEX@Article{ authors = " Lech Miklaszewski", title = "Warunki adaptacji kultury "whistleblowing" w firmie inwestycyjnej na przykładzie Wrocławskiego Domu Maklerskiego S.A.", journal = "The Wroclaw School of Banking Research Journal", issue = "2009 / Tom 12", pages = "81 - 99" }
-
"Lean management" : systemowe zarządzanie kapitałem ludzkim w organizacji uczącej się przykładzie Przedsiębiorstwa Farmaceutycznego Jelfa S.A.s. 101 - 110CZYSTY TEKST
Mieczysław Morawski, Aleksandra Turant, "Lean management" : systemowe zarządzanie kapitałem ludzkim w organizacji uczącej się przykładzie Przedsiębiorstwa Farmaceutycznego Jelfa S.A., The Wroclaw School of Banking Research Journal, 2009 / Tom 12, s. 101 - 110
BIBTEX@Article{ authors = " Mieczysław Morawski, Aleksandra Turant", title = ""Lean management" : systemowe zarządzanie kapitałem ludzkim w organizacji uczącej się przykładzie Przedsiębiorstwa Farmaceutycznego Jelfa S.A.", journal = "The Wroclaw School of Banking Research Journal", issue = "2009 / Tom 12", pages = "101 - 110" }
-
Elastyczny rynek pracy wyzwaniem dla współczesnego doradcy zawodowegos. 111 - 120CZYSTY TEKST
Agnieszka Pijaczyńska, Elastyczny rynek pracy wyzwaniem dla współczesnego doradcy zawodowego, The Wroclaw School of Banking Research Journal, 2009 / Tom 12, s. 111 - 120
BIBTEX@Article{ authors = " Agnieszka Pijaczyńska", title = "Elastyczny rynek pracy wyzwaniem dla współczesnego doradcy zawodowego", journal = "The Wroclaw School of Banking Research Journal", issue = "2009 / Tom 12", pages = "111 - 120" }
-
Samoocena kompetencji pracowników i ich subiektywne znaczenie w wykonywaniu pracys. 121 - 133CZYSTY TEKST
Agnieszka Springer, Samoocena kompetencji pracowników i ich subiektywne znaczenie w wykonywaniu pracy, The Wroclaw School of Banking Research Journal, 2009 / Tom 12, s. 121 - 133
BIBTEX@Article{ authors = " Agnieszka Springer", title = "Samoocena kompetencji pracowników i ich subiektywne znaczenie w wykonywaniu pracy", journal = "The Wroclaw School of Banking Research Journal", issue = "2009 / Tom 12", pages = "121 - 133" }
-
"Coaching" wiedzy jako metoda wspomagająca rozwijanie kompetencji i postaw pracowników organizacji opartych na wiedzys. 135 - 143CZYSTY TEKST
Patrycja Łychmus, Janina Stankiewicz, "Coaching" wiedzy jako metoda wspomagająca rozwijanie kompetencji i postaw pracowników organizacji opartych na wiedzy, The Wroclaw School of Banking Research Journal, 2009 / Tom 12, s. 135 - 143
BIBTEX@Article{ authors = " Patrycja Łychmus, Janina Stankiewicz", title = ""Coaching" wiedzy jako metoda wspomagająca rozwijanie kompetencji i postaw pracowników organizacji opartych na wiedzy", journal = "The Wroclaw School of Banking Research Journal", issue = "2009 / Tom 12", pages = "135 - 143" }
-
Przywództwo jako dziedzictwo ewolucjis. 145 - 151CZYSTY TEKST
Łukasz Sułkowski, Przywództwo jako dziedzictwo ewolucji, The Wroclaw School of Banking Research Journal, 2009 / Tom 12, s. 145 - 151
BIBTEX@Article{ authors = " Łukasz Sułkowski", title = "Przywództwo jako dziedzictwo ewolucji", journal = "The Wroclaw School of Banking Research Journal", issue = "2009 / Tom 12", pages = "145 - 151" }
-
Znaczenie poradnictwa zawodowego w zarządzaniu zasobami ludzkimis. 153 - 160CZYSTY TEKST
Anna Talaga, Znaczenie poradnictwa zawodowego w zarządzaniu zasobami ludzkimi, The Wroclaw School of Banking Research Journal, 2009 / Tom 12, s. 153 - 160
BIBTEX@Article{ authors = " Anna Talaga", title = "Znaczenie poradnictwa zawodowego w zarządzaniu zasobami ludzkimi", journal = "The Wroclaw School of Banking Research Journal", issue = "2009 / Tom 12", pages = "153 - 160" }
-
Instrumenty personalne w zarządzaniu jakościąs. 161 - 169CZYSTY TEKST
Małgorzata Trenkner, Instrumenty personalne w zarządzaniu jakością, The Wroclaw School of Banking Research Journal, 2009 / Tom 12, s. 161 - 169
BIBTEX@Article{ authors = " Małgorzata Trenkner", title = "Instrumenty personalne w zarządzaniu jakością", journal = "The Wroclaw School of Banking Research Journal", issue = "2009 / Tom 12", pages = "161 - 169" }
-
Kulturowy kontekst zarządzania zasobami ludzkimi przedsiębiorstwa - przejawy, integracja funkcjonalnas. 171 - 178CZYSTY TEKST
Czesław Zając, Kulturowy kontekst zarządzania zasobami ludzkimi przedsiębiorstwa - przejawy, integracja funkcjonalna, The Wroclaw School of Banking Research Journal, 2009 / Tom 12, s. 171 - 178
BIBTEX@Article{ authors = " Czesław Zając", title = "Kulturowy kontekst zarządzania zasobami ludzkimi przedsiębiorstwa - przejawy, integracja funkcjonalna", journal = "The Wroclaw School of Banking Research Journal", issue = "2009 / Tom 12", pages = "171 - 178" }
