TYTUŁ ARTYKUŁU
ROK
CZYNNOŚCI
-
Koncepcje osobowościowe i ich zastosowanie w procesie naboru pracowników Opublikowano w: Zeszyty Naukowe Instytutu Ekonomii i Zarządzania 2009 / Numer 13 / s. 171 - 1962009CZYSTY TEKST
Eugeniusz Zdrojewski, Dariusz Gajewski, Koncepcje osobowościowe i ich zastosowanie w procesie naboru pracowników, Zeszyty Naukowe Instytutu Ekonomii i Zarządzania, 2009 / Numer 13, s. 171 - 196
BIBTEX@Article{ authors = " Eugeniusz Zdrojewski, Dariusz Gajewski", title = "Koncepcje osobowościowe i ich zastosowanie w procesie naboru pracowników", journal = "Zeszyty Naukowe Instytutu Ekonomii i Zarządzania", issue = "2009 / Numer 13", pages = "171 - 196" }
