Tytuł artykułu | Autorzy | Strony | Czynności |
---|
Wstęp | Jan D. Antoszkiewicz Maciej Dębski | s. 5-7 |
Zacytuj
|
| |||
Wstęp | Jan D. Antoszkiewicz Andrzej Marjański | s. 5-6 |
Zacytuj
|
| |||
W pogoni za konieczną zmianą : kreatywność i przedsiębiorczość menedżera | Jan D. Antoszkiewicz | s. 7-21 |
Zacytuj
|
| |||
Rola formułowania wizji i misji w zależności od sytuacji rynkowej dla dużych biznesowych organizacji oraz start-upów | Jan D. Antoszkiewicz | s. 9-23 |
Zacytuj
|
| |||
Starzenie się społeczeństwa a zagadnienia edukacyjne = Ageing and educational issues | Jan D. Antoszkiewicz | s. 9-20 |
Zacytuj
|
| |||
Metody heurystyczne podstawą przygotowania i wprowadzania innowacji | Jan D. Antoszkiewicz | s. 11-25 |
Zacytuj
|
| |||
Metoda Wałęsy - zmian globalnych | Jan D. Antoszkiewicz | s. 13-34 |
Zacytuj
|
| |||
Rola firm rodzinnych – pot rzeba nowych umysłów wyznacznikiem kreatywność i przedsiębiorczości | Jan D. Antoszkiewicz | s. 33-50 |
Zacytuj
|
| |||
Wykorzystanie koncepcji "Wstęgi Mobiosa" do interpretacji zagadnień związanych z rozwiązaniem problemów | Jan D. Antoszkiewicz | s. 51-76 |
|
| |||
Postępowanie kryzysowe w organizacji a zmiana globalna | Jan D. Antoszkiewicz | s. 53-72 |
Zacytuj
|
| |||
Ustawienie organizacji i zarządzania firmą rodzinną | Jan D. Antoszkiewicz | s. 187-204 |
Zacytuj
|
| |||
Funkcjonowanie firmy rodzinnej w świetle zasady Pareto – 20 | Jan D. Antoszkiewicz | s. 219-250 |
Zacytuj
|
|