-
Wstęps. 5 - 6CZYSTY TEKST
Czesław Zając, Wstęp, The Wroclaw School of Banking Research Journal, 2011 / Tom 24, s. 5 - 6
BIBTEX@Article{ authors = " Czesław Zając", title = "Wstęp", journal = "The Wroclaw School of Banking Research Journal", issue = "2011 / Tom 24", pages = "5 - 6" }
-
Identyfikacja systemów wynagradzania w przedsiębiorstwachs. 7 - 19CZYSTY TEKST
Jan Budka, Identyfikacja systemów wynagradzania w przedsiębiorstwach, The Wroclaw School of Banking Research Journal, 2011 / Tom 24, s. 7 - 19
BIBTEX@Article{ authors = " Jan Budka", title = "Identyfikacja systemów wynagradzania w przedsiębiorstwach", journal = "The Wroclaw School of Banking Research Journal", issue = "2011 / Tom 24", pages = "7 - 19" }
-
Uczestnictwo pracobiorców w kształtowaniu sfery personalnejs. 21 - 30CZYSTY TEKST
Anna Cierniak-Emerych, Uczestnictwo pracobiorców w kształtowaniu sfery personalnej, The Wroclaw School of Banking Research Journal, 2011 / Tom 24, s. 21 - 30
BIBTEX@Article{ authors = " Anna Cierniak-Emerych", title = "Uczestnictwo pracobiorców w kształtowaniu sfery personalnej", journal = "The Wroclaw School of Banking Research Journal", issue = "2011 / Tom 24", pages = "21 - 30" }
-
Kultura organizacyjna przedsiębiorstw uzdrowiskowych a funkcja personalnas. 31 - 46CZYSTY TEKST
Magdalena Dunikowska, Kultura organizacyjna przedsiębiorstw uzdrowiskowych a funkcja personalna, The Wroclaw School of Banking Research Journal, 2011 / Tom 24, s. 31 - 46
BIBTEX@Article{ authors = " Magdalena Dunikowska", title = "Kultura organizacyjna przedsiębiorstw uzdrowiskowych a funkcja personalna", journal = "The Wroclaw School of Banking Research Journal", issue = "2011 / Tom 24", pages = "31 - 46" }
-
Sposoby reagowania menedżerów na informacje zwrotne w procesie upward feedbacks. 47 - 64CZYSTY TEKST
Agnieszka Fornalczyk, Sposoby reagowania menedżerów na informacje zwrotne w procesie upward feedback, The Wroclaw School of Banking Research Journal, 2011 / Tom 24, s. 47 - 64
BIBTEX@Article{ authors = " Agnieszka Fornalczyk", title = "Sposoby reagowania menedżerów na informacje zwrotne w procesie upward feedback", journal = "The Wroclaw School of Banking Research Journal", issue = "2011 / Tom 24", pages = "47 - 64" }
-
Elastyczne formy zatrudnienia a motywowanie pracowników - charakterystyka i stosowane rozwiązanias. 65 - 81CZYSTY TEKST
Katarzyna Huk, Elastyczne formy zatrudnienia a motywowanie pracowników - charakterystyka i stosowane rozwiązania, The Wroclaw School of Banking Research Journal, 2011 / Tom 24, s. 65 - 81
BIBTEX@Article{ authors = " Katarzyna Huk", title = "Elastyczne formy zatrudnienia a motywowanie pracowników - charakterystyka i stosowane rozwiązania", journal = "The Wroclaw School of Banking Research Journal", issue = "2011 / Tom 24", pages = "65 - 81" }
-
Rola zespołowych form organizacji pracy w procesie doskonalenia kompetencji pracowniczychs. 83 - 90CZYSTY TEKST
Agnieszka Jagoda, Rola zespołowych form organizacji pracy w procesie doskonalenia kompetencji pracowniczych, The Wroclaw School of Banking Research Journal, 2011 / Tom 24, s. 83 - 90
BIBTEX@Article{ authors = " Agnieszka Jagoda", title = "Rola zespołowych form organizacji pracy w procesie doskonalenia kompetencji pracowniczych", journal = "The Wroclaw School of Banking Research Journal", issue = "2011 / Tom 24", pages = "83 - 90" }
-
Rozmowa oceniająca w świetle wyników badańs. 91 - 99CZYSTY TEKST
Katarzyna Kulig-Moskwa, Rozmowa oceniająca w świetle wyników badań, The Wroclaw School of Banking Research Journal, 2011 / Tom 24, s. 91 - 99
BIBTEX@Article{ authors = " Katarzyna Kulig-Moskwa", title = "Rozmowa oceniająca w świetle wyników badań", journal = "The Wroclaw School of Banking Research Journal", issue = "2011 / Tom 24", pages = "91 - 99" }
-
Działania nieetyczne i nadużycia w organizacji : problematyka oszustw w świetle badańs. 101 - 118CZYSTY TEKST
Dagmara Lewicka, Działania nieetyczne i nadużycia w organizacji : problematyka oszustw w świetle badań, The Wroclaw School of Banking Research Journal, 2011 / Tom 24, s. 101 - 118
BIBTEX@Article{ authors = " Dagmara Lewicka", title = "Działania nieetyczne i nadużycia w organizacji : problematyka oszustw w świetle badań", journal = "The Wroclaw School of Banking Research Journal", issue = "2011 / Tom 24", pages = "101 - 118" }
-
Upowszechnianie etycznej kultury organizacyjnej w przedsiębiorstwie za pomocą programu etycznegos. 119 - 129CZYSTY TEKST
Patrycja Łychmus, Janina Stankiewicz, Upowszechnianie etycznej kultury organizacyjnej w przedsiębiorstwie za pomocą programu etycznego, The Wroclaw School of Banking Research Journal, 2011 / Tom 24, s. 119 - 129
BIBTEX@Article{ authors = " Patrycja Łychmus, Janina Stankiewicz", title = "Upowszechnianie etycznej kultury organizacyjnej w przedsiębiorstwie za pomocą programu etycznego", journal = "The Wroclaw School of Banking Research Journal", issue = "2011 / Tom 24", pages = "119 - 129" }
-
Dobór pracowników w warunkach kultury klanu na przykładzie Domu Maklerskiego WDM S.A.s. 131 - 149CZYSTY TEKST
Lech Miklaszewski, Dobór pracowników w warunkach kultury klanu na przykładzie Domu Maklerskiego WDM S.A., The Wroclaw School of Banking Research Journal, 2011 / Tom 24, s. 131 - 149
BIBTEX@Article{ authors = " Lech Miklaszewski", title = "Dobór pracowników w warunkach kultury klanu na przykładzie Domu Maklerskiego WDM S.A.", journal = "The Wroclaw School of Banking Research Journal", issue = "2011 / Tom 24", pages = "131 - 149" }
-
Wybrane aspekty rozwoju przedsiębiorczości pracowniczejs. 151 - 163CZYSTY TEKST
Dorota Pałubska, Wybrane aspekty rozwoju przedsiębiorczości pracowniczej, The Wroclaw School of Banking Research Journal, 2011 / Tom 24, s. 151 - 163
BIBTEX@Article{ authors = " Dorota Pałubska", title = "Wybrane aspekty rozwoju przedsiębiorczości pracowniczej", journal = "The Wroclaw School of Banking Research Journal", issue = "2011 / Tom 24", pages = "151 - 163" }
-
Wolontariusze jako zasób ludzki w organizacjach non profit na przykładzie Karkonoskiego Sejmiku Osób Niepełnosprawnychs. 165 - 175CZYSTY TEKST
Maja Prudzienica, Wolontariusze jako zasób ludzki w organizacjach non profit na przykładzie Karkonoskiego Sejmiku Osób Niepełnosprawnych, The Wroclaw School of Banking Research Journal, 2011 / Tom 24, s. 165 - 175
BIBTEX@Article{ authors = " Maja Prudzienica", title = "Wolontariusze jako zasób ludzki w organizacjach non profit na przykładzie Karkonoskiego Sejmiku Osób Niepełnosprawnych", journal = "The Wroclaw School of Banking Research Journal", issue = "2011 / Tom 24", pages = "165 - 175" }
-
Koncepcja społecznej odpowiedzialności a zachowania ludzi w organizacji - identyfikacja relacjis. 177 - 189CZYSTY TEKST
Agnieszka Sokołowska, Koncepcja społecznej odpowiedzialności a zachowania ludzi w organizacji - identyfikacja relacji, The Wroclaw School of Banking Research Journal, 2011 / Tom 24, s. 177 - 189
BIBTEX@Article{ authors = " Agnieszka Sokołowska", title = "Koncepcja społecznej odpowiedzialności a zachowania ludzi w organizacji - identyfikacja relacji", journal = "The Wroclaw School of Banking Research Journal", issue = "2011 / Tom 24", pages = "177 - 189" }
-
Postrzeganie rynku pracy, zachowania kierownika oraz wsparcie społeczne jako wyznaczniki kształtowania postaw pracowniczychs. 191 - 204CZYSTY TEKST
Agnieszka Springer, Postrzeganie rynku pracy, zachowania kierownika oraz wsparcie społeczne jako wyznaczniki kształtowania postaw pracowniczych, The Wroclaw School of Banking Research Journal, 2011 / Tom 24, s. 191 - 204
BIBTEX@Article{ authors = " Agnieszka Springer", title = "Postrzeganie rynku pracy, zachowania kierownika oraz wsparcie społeczne jako wyznaczniki kształtowania postaw pracowniczych", journal = "The Wroclaw School of Banking Research Journal", issue = "2011 / Tom 24", pages = "191 - 204" }
-
Pomiędzy tożsamością a kulturą organizacyjnąs. 205 - 217CZYSTY TEKST
Łukasz Sułkowski, Pomiędzy tożsamością a kulturą organizacyjną, The Wroclaw School of Banking Research Journal, 2011 / Tom 24, s. 205 - 217
BIBTEX@Article{ authors = " Łukasz Sułkowski", title = "Pomiędzy tożsamością a kulturą organizacyjną", journal = "The Wroclaw School of Banking Research Journal", issue = "2011 / Tom 24", pages = "205 - 217" }
-
Pomiar elastyczności zatrudnienia w małych i średnich przedsiębiorstwach - wyniki badań empirycznychs. 219 - 235CZYSTY TEKST
Anna Wojcik-Karpacz, Pomiar elastyczności zatrudnienia w małych i średnich przedsiębiorstwach - wyniki badań empirycznych, The Wroclaw School of Banking Research Journal, 2011 / Tom 24, s. 219 - 235
BIBTEX@Article{ authors = " Anna Wojcik-Karpacz", title = "Pomiar elastyczności zatrudnienia w małych i średnich przedsiębiorstwach - wyniki badań empirycznych", journal = "The Wroclaw School of Banking Research Journal", issue = "2011 / Tom 24", pages = "219 - 235" }
-
Zarządzanie zasobami ludzkimi w międzynarodowych grupach kapitałowychs. 237 - 251CZYSTY TEKST
Czesław Zając, Zarządzanie zasobami ludzkimi w międzynarodowych grupach kapitałowych, The Wroclaw School of Banking Research Journal, 2011 / Tom 24, s. 237 - 251
BIBTEX@Article{ authors = " Czesław Zając", title = "Zarządzanie zasobami ludzkimi w międzynarodowych grupach kapitałowych", journal = "The Wroclaw School of Banking Research Journal", issue = "2011 / Tom 24", pages = "237 - 251" }
