Tytuł artykułu | Autorzy | Strony | Czynności |
---|
Wstęp | Łukasz Sułkowski | s. 5-6 |
Zacytuj
|
| |||
Wstęp | Łukasz Sułkowski | s. 5-6 |
Zacytuj
|
| |||
Wstęp | Andrzej Jackiewicz Łukasz Sułkowski | s. 5-7 |
Zacytuj
|
| |||
Wstęp | Jarosław Sokołowski Łukasz Sułkowski | s. 5-8 |
Zacytuj
|
| |||
Wstęp | Michał Chmielecki Łukasz Sułkowski | s. 5-6 |
Zacytuj
|
| |||
Preface | Barbara Kamińska Łukasz Sułkowski | s. 5-7 |
Zacytuj
|
| |||
Wstęp | Andrzej Marjański Łukasz Sułkowski | s. 5-7 |
Zacytuj
|
| |||
Wstęp | Tadeusz Listwan Łukasz Sułkowski | s. 5 |
Zacytuj
|
| |||
Słowo wstępne | Łukasz Sułkowski | s. 5-6 |
Zacytuj
|
| |||
Wstęp | Andrzej Jackiewicz Łukasz Sułkowski | s. 5-7 |
Zacytuj
|
| |||
Wstęp | Michał Chmielecki Łukasz Sułkowski | s. 5-6 |
Zacytuj
|
| |||
Wstęp | Łukasz Sułkowski | s. 5-6 |
Zacytuj
|
| |||
Wstęp | Łukasz Prysiński Łukasz Sułkowski Marian Walczak | s. 5-6 |
Zacytuj
|
| |||
Preface | Halina Sobocka-Szczapa Łukasz Sułkowski | s. 5-10 |
Zacytuj
|
| |||
Wstęp | Ewa Stroińska Łukasz Sułkowski | s. 5 |
Zacytuj
|
| |||
Krytyczna wizja kultury organizacyjnej | Łukasz Sułkowski | s. 247, 7-25 |
|
| |||
Wstęp | Andrzej Marjański Łukasz Sułkowski | s. 7-9 |
Zacytuj
|
| |||
Wstęp | Andrzej Marjański Łukasz Sułkowski | s. 7-9 |
Zacytuj
|
| |||
Wstęp | Łukasz Sułkowski | s. 7-8 |
Zacytuj
|
| |||
Definicje i typologie małych firm rodzinnych – wnioski z badań | Łukasz Sułkowski | s. 9-22 |
Zacytuj
|
| |||
Organizacja jako przedmiot badań nauk o zarządzaniu | Łukasz Sułkowski | s. 9-20 |
Zacytuj
|
| |||
Znaczenie polskich, małych przedsiębiorstw rodzinnych | Łukasz Sułkowski | s. 9-18 |
Zacytuj
|
| |||
Human Resource Management – paradigms and basic cognitive orientations | Łukasz Sułkowski | s. 9-24 |
Zacytuj
|
| |||
Władza organizacyjna i autorytet : przegląd teorii | Jadwiga Gawryś Łukasz Sułkowski | s. 9-19 |
Zacytuj
|
| |||
Management – "science in statu nascendi"? | łukasz Sułkowski | s. 9-19 |
Zacytuj
|
| |||
Metodyka badań firm rodzinnych | Andrzej Marjański Łukasz Sułkowski | s. 11-21 |
Zacytuj
|
| |||
Wieloznaczność kultury organizacyjnej | Łukasz Sułkowski | s. 11-25 |
Zacytuj
|
| |||
Elementy kultur organizacyjnych przedsiębiorstw rodzinnych w Polsce | Łukasz Sułkowski | s. 13-20 |
Zacytuj
|
| |||
Przedsiębiorczość rodzinna w sektorze szkolnictwa wyższego w Polsce | Łukasz Sułkowski | s. 13-24 |
Zacytuj
|
| |||
Uniwersalne źródła hierarchii i władzy z perspektywy neoewolucjonizmu | Łukasz Sułkowski | s. 17-29 |
Zacytuj
|
| |||
Program wsparcia rozwoju małych firm rodzinnych w Polsce | Łukasz Sułkowski | s. 19-31 |
|
| |||
Funkcjonalistyczna wizja kultury organizacyjnej w zarządzaniu : dominujący paradygmat i jego krytyka | Łukasz Sułkowski | s. 20-32 |
|
| |||
Syndrom familizmu w polskich organizacjach | Łukasz Sułkowski | s. 21-31 |
Zacytuj
|
| |||
Zastosowanie modeli strategii przedsiębiorstw na rynku politycznym | Łukasz Sułkowski | s. 21-28 |
Zacytuj
|
| |||
Metamorfozy uczelni wyższych w dobie presji demograficznej = Universities' transformation in the era of demographic pressure | Łukasz Sułkowski | s. 21-32 |
Zacytuj
|
| |||
Transformacje kulturowe współczesnych uczelni wyższych | Łukasz Sułkowski | s. 23-31 |
Zacytuj
|
| |||
Kultura jakości w zarządzaniu, czyli pomiędzy tożsamością a kulturą organizacyjną | Łukasz Sułkowski | s. 25-37 |
Zacytuj
|
| |||
Kapitał społeczny a konkurencyjność przedsiębiorstw na przykładzie Polski | Łukasz Sułkowski | s. 27-32 |
Zacytuj
|
| |||
Przyczyny kryzysów w przedsiębiorstwach rodzinnych w Polsce | Łukasz Sułkowski | s. 43-50 |
Zacytuj
|
| |||
The identity and demarcation of management in family of social sciences | Łukasz Sułkowski | s. 55-66 |
Zacytuj
|
| |||
Sukcesja - międzypokoleniowa strategia rozwoju biznesów rodzinnych | Andrzej Marjański Łukasz Sułkowski | s. 55-66 |
Zacytuj
|
| |||
Kształtowanie i szkolenie pracowników zakładów opieki zdrowotnej w dobie reformy służby zdrowia | Joanna Sułkowska Łukasz Sułkowski | s. 59-64 |
Zacytuj
|
| |||
The use of Social Networking Sites in modern recruitment – empirical study | Michał Chmielecki Łukasz Sułkowski | s. 63-73 |
Zacytuj
|
| |||
Modele strategii biznesu w sektorze usług medycznych | Jadwiga Gawryś Łukasz Sułkowski | s. 65-71 |
Zacytuj
|
| |||
Kultura przedsiębiorczości w biznesach rodzinnych w Polsce | Łukasz Sułkowski | s. 77-82 |
Zacytuj
|
| |||
Przywództwo i kierowanie w organizacjach gospodarczych | Łukasz Sułkowski | s. 77-86 |
Zacytuj
|
| |||
Zmiana kulturowa w polskich szpitalach – wyniki badań | Łukasz Sułkowski | s. 83-96 |
Zacytuj
|
| |||
Kultura narodowa i kultura organizacyjna | Łukasz Sułkowski | s. 87-97 |
Zacytuj
|
| |||
Determinanty procesu kierowania | Łukasz Sułkowski | s. 89-99 |
Zacytuj
|
| |||
Gospodarka otwarta na wiedzę a organizacje otwarte na zmiany | Łukasz Sułkowski | s. 101-106 |
Zacytuj
|
| |||
Próba oceny oczekiwań pracodawców łódzkich wobec absolwentów szkół wyższych | Łukasz Sułkowski | s. 105-114 |
Zacytuj
|
| |||
Management – from Epistemology by Methodology to Social Practice of Academia Cognitive Challenges in Management Science 2 | Łukasz Sułkowski | s. 111-119 |
Zacytuj
|
| |||
Mindreading jako informacyjna inżynieria odwrotna | Łukasz Sułkowski Michał Turniak | s. 115-124 |
Zacytuj
|
| |||
The multiple meanings of management | Łukasz Sułkowski | s. 117-130 |
Zacytuj
|
| |||
Badanie oczekiwań pracodawców wobec absolwentów szkół wyższych | Łukasz Sułkowski | s. 131-142 |
Zacytuj
|
| |||
Concept of organizational identity in family business | Łukasz Sułkowski | s. 133-144 |
Zacytuj
|
| |||
Zmiana kultury organizacyjnej z perspektywy funkcjonalizmu | Łukasz Sułkowski | s. 135-148 |
Zacytuj
|
| |||
Zastosowanie perspektywy ewolucyjnej w marketingu | Łukasz Sułkowski | s. 139-148 |
Zacytuj
|
| |||
Wirtualizacja procesów logistycznych z wykorzystaniem nowoczesnych rozwiązań teleinformatycznych (e-Logistyka) | Paweł Morawski Łukasz Sułkowski | s. 141-158 |
Zacytuj
|
| |||
Rola marketingu we współczesnej kulturze konsumpcyjnej | Łukasz Sułkowski | s. 145-154 |
Zacytuj
|
| |||
The multiple meanings of management | Łukasz Sułkowski | s. 147-160 |
Zacytuj
|
| |||
Images of Entrepreneurs - Research Results | Michał Chmielecki Łukasz Sułkowski | s. 151-163 |
|
| |||
Characteristiangcs of Polish family SMEs | Łukasz Sułkowski | s. 153-175 |
|
| |||
Organizacja a rodzina - analiza praktyk familistycznych w organizacjach w Polsce | Łukasz Sułkowski | s. 153-165 |
Zacytuj
|
| |||
Functionalistic models of organizational culture | Łukasz Sułkowski | s. 155-163 |
Zacytuj
|
| |||
Innowacyjne metodyki badań w naukach o zarządzaniu - inspiracje ewolucyjne | Łukasz Sułkowski | s. 157-172 |
Zacytuj
|
| |||
Marketing - koncepcja uniwersalna czy zrelatywizowana kulturowo? | Łukasz Sułkowski | s. 165-169 |
Zacytuj
|
| |||
Typologies of organisational culture – multi-dimentional classifications | Łukasz Sułkowski | s. 173-182 |
Zacytuj
|
| |||
Management – Forecasting the Future Cognitive Challenges in Management Science 3 | Łukasz Sułkowski | s. 173-180 |
Zacytuj
|
| |||
Jak zarządzający interpretują strategię organizacji? | Łukasz Sułkowski | s. 175-181 |
Zacytuj
|
| |||
Czym zajmuje się współczesne zarządzanie personelem? | Łukasz Sułkowski | s. 175-182 |
Zacytuj
|
| |||
Perspektywy kształtowania kultury organizacyjnej w przedsiębiorstwach | Łukasz Sułkowski | s. 183-192 |
Zacytuj
|
| |||
Orientacja marketingowa w zarządzaniu zasobami ludzkimi | Łukasz Sułkowski | s. 183-188 |
Zacytuj
|
| |||
The ethos of management as an academic science | Łukasz Sułkowski | s. 193-198 |
Zacytuj
|
| |||
Marketing w świetle paradygmatów nauk społecznych | Łukasz Sułkowski | s. 199-215 |
Zacytuj
|
| |||
Metodyka badań jakościowych w małych podmiotach rodzinnych | Andrzej Marjański Łukasz Sułkowski | s. 222-235 |
|
| |||
Kultura w zarządzaniu - paradygmat czy metafora? | Łukasz Sułkowski | s. 228-241 |
Zacytuj
|
| |||
Interdyscyplinarność logistyki | Łukasz Sułkowski | s. 229-242 |
Zacytuj
|
| |||
Hermeneutyka procesów organizacji i zarządzania – analiza meta-paradygmatyczna : poznawcze wyzwania nauk o zarządzaniu 4 | Łukasz Sułkowski | s. 239-247 |
Zacytuj
|
| |||
Koncepcje marketingu w działalności politycznej | Łukasz Sułkowski | s. 242-248 |
Zacytuj
|
| |||
Kultura organizacyjna zespołów projektowych – studium przypadku zespołów dydaktycznych w szkole wyższej | Łukasz Sułkowski | s. 247-254 |
Zacytuj
|
| |||
Rozwiązywanie kryzysów w negocjacjach międzykulturowych | Michał Chmielecki Łukasz Sułkowski | s. 249-256 |
Zacytuj
|
| |||
Cognitive challenges of epistemology in management sciences | Łukasz Sułkowski | s. 271-282 |
Zacytuj
|
| |||
Paradygmaty tożsamości organizacyjnej = Paradigms of organizational identity | Łukasz Sułkowski Izabela Wąs | s. 315-322 |
Zacytuj
|
| |||
Czy kultura jakości w uczelni wyższej to to samo co kultura akademicka? | Łukasz Sułkowski | s. 365-378 |
Zacytuj
|
| |||
Typologies of orga nisational culture – one-dimentional view | Łukasz Sułkowski | s. 407-422 |
Zacytuj
|
|