Czasopisma
humanistyczne

Tytuł	Problemy Zarządzania
ISSN	1644-9584
Wydawca	Uniwersytet Warszawski
Inne tytuły
Udostępnij

Liczba artykułów w woluminie: 16

Problemy Zarządzania

2011, Tom 9, Numer 4 (1)

Dostępne tomy

Tytuł artykułu	Autorzy	Strony	Czynności

Od redaktora naukowego	Czesław Szmidt	s. 5-6	Zacytuj Udostępnij
Czysty tekst Pobierz cytat Czesław Szmidt, Od redaktora naukowego, Problemy Zarządzania, 2011, 9, 4 (1), s. 5-6 BibTeX Pobierz cytat @Article{374824, author = "Czesław Szmidt", title = "Od redaktora naukowego", year = 2011, volume = 9, number = 4 (1), journal = Problemy Zarządzania, pages = s. 5-6, }
Krytyczna wizja kultury organizacyjnej	Łukasz Sułkowski	s. 247, 7-25	Pełny tekst Zacytuj Udostępnij
Czysty tekst Pobierz cytat Łukasz Sułkowski, Krytyczna wizja kultury organizacyjnej, Problemy Zarządzania, 2011, 9, 4 (1), s. 247, 7-25 BibTeX Pobierz cytat @Article{372006, author = "Łukasz Sułkowski", title = "Krytyczna wizja kultury organizacyjnej", year = 2011, volume = 9, number = 4 (1), journal = Problemy Zarządzania, pages = s. 247, 7-25, }
Problemy wielokulturowości w korporacjach międzynarodowych	Sylwia Przytuła	s. 247, 26-42	Pełny tekst Zacytuj Udostępnij
Czysty tekst Pobierz cytat Sylwia Przytuła, Problemy wielokulturowości w korporacjach międzynarodowych, Problemy Zarządzania, 2011, 9, 4 (1), s. 247, 26-42 BibTeX Pobierz cytat @Article{372011, author = "Sylwia Przytuła", title = "Problemy wielokulturowości w korporacjach międzynarodowych", year = 2011, volume = 9, number = 4 (1), journal = Problemy Zarządzania, pages = s. 247, 26-42, }
Kulturowy kontekst międzynarodowego zarządzania zasobami ludzkimi	Czesław Zając	s. 247-248, 43-60	Pełny tekst Zacytuj Udostępnij
Czysty tekst Pobierz cytat Czesław Zając, Kulturowy kontekst międzynarodowego zarządzania zasobami ludzkimi, Problemy Zarządzania, 2011, 9, 4 (1), s. 247-248, 43-60 BibTeX Pobierz cytat @Article{372012, author = "Czesław Zając", title = "Kulturowy kontekst międzynarodowego zarządzania zasobami ludzkimi", year = 2011, volume = 9, number = 4 (1), journal = Problemy Zarządzania, pages = s. 247-248, 43-60, }
Kształtowanie organizacji wielokulturowej : strategie behawioralne	Marzena Jankowska-Mihułowicz	s. 248, 61-74	Pełny tekst Zacytuj Udostępnij
Czysty tekst Pobierz cytat Marzena Jankowska-Mihułowicz, Kształtowanie organizacji wielokulturowej : strategie behawioralne, Problemy Zarządzania, 2011, 9, 4 (1), s. 248, 61-74 BibTeX Pobierz cytat @Article{372010, author = "Marzena Jankowska-Mihułowicz", title = "Kształtowanie organizacji wielokulturowej : strategie behawioralne", year = 2011, volume = 9, number = 4 (1), journal = Problemy Zarządzania, pages = s. 248, 61-74, }
Sukces misji zagranicznej i jego uwarunkowania : spojrzenie z perspektywy organizacji i ekspatrianta	Joanna Purgał-Popiela	s. 248-249, 75-97	Pełny tekst Zacytuj Udostępnij
Czysty tekst Pobierz cytat Joanna Purgał-Popiela, Sukces misji zagranicznej i jego uwarunkowania : spojrzenie z perspektywy organizacji i ekspatrianta, Problemy Zarządzania, 2011, 9, 4 (1), s. 248-249, 75-97 BibTeX Pobierz cytat @Article{372013, author = "Joanna Purgał-Popiela", title = "Sukces misji zagranicznej i jego uwarunkowania : spojrzenie z perspektywy organizacji i ekspatrianta", year = 2011, volume = 9, number = 4 (1), journal = Problemy Zarządzania, pages = s. 248-249, 75-97, }
Zarządzanie zasobami załogi (CRM) w dobie globalizacji rynków pracy	Ewa Danecka-Łatka	s. 249, 98-105	Pełny tekst Zacytuj Udostępnij
Czysty tekst Pobierz cytat Ewa Danecka-Łatka, Zarządzanie zasobami załogi (CRM) w dobie globalizacji rynków pracy , Problemy Zarządzania, 2011, 9, 4 (1), s. 249, 98-105 BibTeX Pobierz cytat @Article{372008, author = "Ewa Danecka-Łatka", title = "Zarządzanie zasobami załogi (CRM) w dobie globalizacji rynków pracy ", year = 2011, volume = 9, number = 4 (1), journal = Problemy Zarządzania, pages = s. 249, 98-105, }
Kształtowanie etycznych zachowań pracowników poprzez sprawiedliwe i przejrzyste procedury personalne	Dagmara Lewicka	s. 106-126, 249-250	Pełny tekst Zacytuj Udostępnij
Czysty tekst Pobierz cytat Dagmara Lewicka, Kształtowanie etycznych zachowań pracowników poprzez sprawiedliwe i przejrzyste procedury personalne , Problemy Zarządzania, 2011, 9, 4 (1), s. 106-126, 249-250 BibTeX Pobierz cytat @Article{372007, author = "Dagmara Lewicka", title = "Kształtowanie etycznych zachowań pracowników poprzez sprawiedliwe i przejrzyste procedury personalne ", year = 2011, volume = 9, number = 4 (1), journal = Problemy Zarządzania, pages = s. 106-126, 249-250, }
Kompetencyjne uwarunkowania nieetycznego zachowania pracowników	Dariusz Turek Agnieszka Wojtczuk-Turek	s. 127-146, 250	Pełny tekst Zacytuj Udostępnij
Czysty tekst Pobierz cytat Dariusz Turek, Agnieszka Wojtczuk-Turek, Kompetencyjne uwarunkowania nieetycznego zachowania pracowników, Problemy Zarządzania, 2011, 9, 4 (1), s. 127-146, 250 BibTeX Pobierz cytat @Article{372014, author = "Dariusz Turek, Agnieszka Wojtczuk-Turek", title = "Kompetencyjne uwarunkowania nieetycznego zachowania pracowników", year = 2011, volume = 9, number = 4 (1), journal = Problemy Zarządzania, pages = s. 127-146, 250, }
Pomijanie działań kształtujących poziom zadowolenia zawodowego pracowników jako przejaw dysfunkcji w procesie zarządzania zasobami ludzkimi	Marta Fiech Krzysztof Mudyń	s. 147-161, 250	Pełny tekst Zacytuj Udostępnij
Czysty tekst Pobierz cytat Marta Fiech, Krzysztof Mudyń, Pomijanie działań kształtujących poziom zadowolenia zawodowego pracowników jako przejaw dysfunkcji w procesie zarządzania zasobami ludzkimi , Problemy Zarządzania, 2011, 9, 4 (1), s. 147-161, 250 BibTeX Pobierz cytat @Article{372015, author = "Marta Fiech, Krzysztof Mudyń", title = "Pomijanie działań kształtujących poziom zadowolenia zawodowego pracowników jako przejaw dysfunkcji w procesie zarządzania zasobami ludzkimi ", year = 2011, volume = 9, number = 4 (1), journal = Problemy Zarządzania, pages = s. 147-161, 250, }
Wybrane czynniki kształtujące satysfakcję pracownika	Agnieszka Springer	s. 162-180, 251	Pełny tekst Zacytuj Udostępnij
Czysty tekst Pobierz cytat Agnieszka Springer, Wybrane czynniki kształtujące satysfakcję pracownika, Problemy Zarządzania, 2011, 9, 4 (1), s. 162-180, 251 BibTeX Pobierz cytat @Article{372016, author = "Agnieszka Springer", title = "Wybrane czynniki kształtujące satysfakcję pracownika", year = 2011, volume = 9, number = 4 (1), journal = Problemy Zarządzania, pages = s. 162-180, 251, }
Motywowanie personelu organizacji sprzedażowych w okresie turbulencji rynkowych	Krzysztof Cybulski	s. 181-190, 251-252	Pełny tekst Zacytuj Udostępnij
Czysty tekst Pobierz cytat Krzysztof Cybulski, Motywowanie personelu organizacji sprzedażowych w okresie turbulencji rynkowych, Problemy Zarządzania, 2011, 9, 4 (1), s. 181-190, 251-252 BibTeX Pobierz cytat @Article{372009, author = "Krzysztof Cybulski", title = "Motywowanie personelu organizacji sprzedażowych w okresie turbulencji rynkowych", year = 2011, volume = 9, number = 4 (1), journal = Problemy Zarządzania, pages = s. 181-190, 251-252, }
Identyfikacja potrzeb szkoleniowych jako istotny obszar działań w zarządzaniu personelem	Krystyna Serafin	s. 191-203, 252	Pełny tekst Zacytuj Udostępnij
Czysty tekst Pobierz cytat Krystyna Serafin, Identyfikacja potrzeb szkoleniowych jako istotny obszar działań w zarządzaniu personelem, Problemy Zarządzania, 2011, 9, 4 (1), s. 191-203, 252 BibTeX Pobierz cytat @Article{372017, author = "Krystyna Serafin", title = "Identyfikacja potrzeb szkoleniowych jako istotny obszar działań w zarządzaniu personelem", year = 2011, volume = 9, number = 4 (1), journal = Problemy Zarządzania, pages = s. 191-203, 252, }
Employee Relationship Management (ERM) jako trend rozwojowy w obszarze funkcji personalnej	Anna Lipka	s. 204-216, 252	Pełny tekst Zacytuj Udostępnij
Czysty tekst Pobierz cytat Anna Lipka, Employee Relationship Management (ERM) jako trend rozwojowy w obszarze funkcji personalnej, Problemy Zarządzania, 2011, 9, 4 (1), s. 204-216, 252 BibTeX Pobierz cytat @Article{372018, author = "Anna Lipka", title = "Employee Relationship Management (ERM) jako trend rozwojowy w obszarze funkcji personalnej", year = 2011, volume = 9, number = 4 (1), journal = Problemy Zarządzania, pages = s. 204-216, 252, }
Zarządzanie jakością pracy członków organizacji	Maria Danuta Głowacka Alicja Głowacka-Rębała Iwona Nowakowska Renata Rasińska	s. 217-225, 253	Pełny tekst Zacytuj Udostępnij
Czysty tekst Pobierz cytat Iwona Nowakowska, Maria Danuta Głowacka, Renata Rasińska, Alicja Głowacka-Rębała, Zarządzanie jakością pracy członków organizacji , Problemy Zarządzania, 2011, 9, 4 (1), s. 217-225, 253 BibTeX Pobierz cytat @Article{372019, author = "Iwona Nowakowska, Maria Danuta Głowacka, Renata Rasińska, Alicja Głowacka-Rębała", title = "Zarządzanie jakością pracy członków organizacji ", year = 2011, volume = 9, number = 4 (1), journal = Problemy Zarządzania, pages = s. 217-225, 253, }
Problemy polityki personalnej w radach nadzorczych spółek Skarbu Państwa	Igor Postuła	s. 226-245	Pełny tekst Zacytuj Udostępnij
Czysty tekst Pobierz cytat Igor Postuła, Problemy polityki personalnej w radach nadzorczych spółek Skarbu Państwa, Problemy Zarządzania, 2011, 9, 4 (1), s. 226-245 BibTeX Pobierz cytat @Article{372020, author = "Igor Postuła", title = "Problemy polityki personalnej w radach nadzorczych spółek Skarbu Państwa", year = 2011, volume = 9, number = 4 (1), journal = Problemy Zarządzania, pages = s. 226-245, }

Czasopismahumanistyczne

Dostępne tomy

Czasopisma
humanistyczne