Czasopisma
humanistyczne
O projekcie
Lista
czasopism
Lista
autorów
Lista
wydawnictw
Wyszukiwanie
zaawansowane
Tytuł
Studia i Prace Wydziału Nauk Ekonomicznych i Zarządzania
ISSN
2080-4881
Wydawca
Wydawnictwo Naukowe Uniwersytetu Szczecińskiego
Inne tytuły
Udostępnij
Liczba artykułów w woluminie: 34
Studia i Prace Wydziału Nauk Ekonomicznych i Zarządzania
2015, Tom 39, Numer 3
Dostępne tomy
2008, Tom 1
2008, Tom 2
2008, Tom 3
2008, Tom 4
2008, Tom 6
2008, Tom 7
2008, Tom 8
2008, Tom 9
2008, Tom 10
2009, Tom 12
2009, Tom 13
2009, Tom 14
2009, Tom 15
2009, Tom 16
2010, Tom 17
2010, Tom 18
2010, Tom 20
2011, Tom 19
2011, Tom 21
2011, Tom 22
2011, Tom 23
2011, Tom 24
2012, Tom 25
2012, Tom 26
2012, Tom 27
2012, Tom 28
2012, Tom 29
2012, Tom 30
2013, Tom 31, Numer 1
2013, Tom 31, Numer 2
2013, Tom 32, Numer 1
2013, Tom 32, Numer 2
2013, Tom 33, Numer 1
2013, Tom 33, Numer 2
2013, Tom 34, Numer 1
2013, Tom 34, Numer 2
2014, Tom 35, Numer 1
2014, Tom 35, Numer 2
2014, Tom 36, Numer 1
2014, Tom 36, Numer 2
2014, Tom 37, Numer 1
2014, Tom 37, Numer 2
2014, Tom 37, Numer 3
2014, Tom 38, Numer 1
2015, Tom 39, Numer 1
2015, Tom 39, Numer 2
2015, Tom 39, Numer 3
2015, Tom 39, Numer 4
2015, Tom 40, Numer 1
2015, Tom 40, Numer 2
2015, Tom 41, Numer 1
2015, Tom 41, Numer 2
2015, Tom 41, Numer 3
2015, Tom 42, Numer 1
2015, Tom 42, Numer 2
2016, Tom 43, Numer 1
2016, Tom 43, Numer 2
2016, Tom 43, Numer 3
2016, Tom 44, Numer 1
2016, Tom 44, Numer 2
2016, Tom 44, Numer 3
2016, Tom 45, Numer 1
2016, Tom 45, Numer 2
2016, Tom 46, Numer 1
2016, Tom 46, Numer 2
2017, Tom 47, Numer 1
2017, Tom 47, Numer 2
2017, Tom 47, Numer 3
2017, Tom 48, Numer 1
2017, Tom 48, Numer 2
2017, Tom 48, Numer 3
2017, Tom 49, Numer 1
2017, Tom 49, Numer 2
2017, Tom 50, Numer 1
2017, Tom 50, Numer 2
2017, Tom 50, Numer 3
2018, Tom 51, Numer 3
2018, Tom 52, Numer 2
2018, Tom 53, Numer 2
2018, Tom 54, Numer 3
Tytuł artykułu
Autorzy
Strony
Czynności
Analiza zmian demograficznych na rynku pracy w kontekście pokolenia 50+
Arkadiusz Borowiec
s. 11-23
Pełny tekst
Zacytuj
Udostępnij
Czysty tekst
Pobierz cytat
Arkadiusz Borowiec, Analiza zmian demograficznych na rynku pracy w kontekście pokolenia 50+, Studia i Prace Wydziału Nauk Ekonomicznych i Zarządzania, 2015, 39, 3, s. 11-23
BibTeX
Pobierz cytat
@Article{501161, author = "Arkadiusz Borowiec", title = "Analiza zmian demograficznych na rynku pracy w kontekście pokolenia 50+", year = 2015, volume = 39, number = 3, journal = Studia i Prace Wydziału Nauk Ekonomicznych i Zarządzania, pages = s. 11-23, }
Zarządzanie budżetem czasu jako determinanta rozwoju kapitału ludzkiego
Augustyna Burlita
s. 25-37
Pełny tekst
Zacytuj
Udostępnij
Czysty tekst
Pobierz cytat
Augustyna Burlita, Zarządzanie budżetem czasu jako determinanta rozwoju kapitału ludzkiego, Studia i Prace Wydziału Nauk Ekonomicznych i Zarządzania, 2015, 39, 3, s. 25-37
BibTeX
Pobierz cytat
@Article{501163, author = "Augustyna Burlita", title = "Zarządzanie budżetem czasu jako determinanta rozwoju kapitału ludzkiego", year = 2015, volume = 39, number = 3, journal = Studia i Prace Wydziału Nauk Ekonomicznych i Zarządzania, pages = s. 25-37, }
Uelastycznianie czasu pracy a gospodarowanie potencjałem pracy przedsiębiorstwa
Anna Cierniak-Emerych
Agata Pietroń-Pyszczek
s. 39-49
Pełny tekst
Zacytuj
Udostępnij
Czysty tekst
Pobierz cytat
Anna Cierniak-Emerych, Agata Pietroń-Pyszczek, Uelastycznianie czasu pracy a gospodarowanie potencjałem pracy przedsiębiorstwa, Studia i Prace Wydziału Nauk Ekonomicznych i Zarządzania, 2015, 39, 3, s. 39-49
BibTeX
Pobierz cytat
@Article{501222, author = "Anna Cierniak-Emerych, Agata Pietroń-Pyszczek", title = "Uelastycznianie czasu pracy a gospodarowanie potencjałem pracy przedsiębiorstwa", year = 2015, volume = 39, number = 3, journal = Studia i Prace Wydziału Nauk Ekonomicznych i Zarządzania, pages = s. 39-49, }
Kształtowanie wysoce efektywnych systemów pracy (HPWS) poprzez praktyki ZZL
Milena Gojny-Zbierowska
s. 51-63
Pełny tekst
Zacytuj
Udostępnij
Czysty tekst
Pobierz cytat
Milena Gojny-Zbierowska, Kształtowanie wysoce efektywnych systemów pracy (HPWS) poprzez praktyki ZZL, Studia i Prace Wydziału Nauk Ekonomicznych i Zarządzania, 2015, 39, 3, s. 51-63
BibTeX
Pobierz cytat
@Article{501225, author = "Milena Gojny-Zbierowska", title = "Kształtowanie wysoce efektywnych systemów pracy (HPWS) poprzez praktyki ZZL", year = 2015, volume = 39, number = 3, journal = Studia i Prace Wydziału Nauk Ekonomicznych i Zarządzania, pages = s. 51-63, }
Wpływ zaufania organizacyjnego na innowacyjność w świetle badania jakościowego
Katarzyna Krot
Dagmara Lewicka
s. 65-78
Pełny tekst
Zacytuj
Udostępnij
Czysty tekst
Pobierz cytat
Katarzyna Krot, Dagmara Lewicka, Wpływ zaufania organizacyjnego na innowacyjność w świetle badania jakościowego , Studia i Prace Wydziału Nauk Ekonomicznych i Zarządzania, 2015, 39, 3, s. 65-78
BibTeX
Pobierz cytat
@Article{501228, author = "Katarzyna Krot, Dagmara Lewicka", title = "Wpływ zaufania organizacyjnego na innowacyjność w świetle badania jakościowego ", year = 2015, volume = 39, number = 3, journal = Studia i Prace Wydziału Nauk Ekonomicznych i Zarządzania, pages = s. 65-78, }
Zarządzanie zmęczeniem pracowników: metody i narzędzia pomiaru zmęczenia
Marcin Kuliński
s. 79-90
Pełny tekst
Zacytuj
Udostępnij
Czysty tekst
Pobierz cytat
Marcin Kuliński, Zarządzanie zmęczeniem pracowników: metody i narzędzia pomiaru zmęczenia, Studia i Prace Wydziału Nauk Ekonomicznych i Zarządzania, 2015, 39, 3, s. 79-90
BibTeX
Pobierz cytat
@Article{501232, author = "Marcin Kuliński", title = "Zarządzanie zmęczeniem pracowników: metody i narzędzia pomiaru zmęczenia", year = 2015, volume = 39, number = 3, journal = Studia i Prace Wydziału Nauk Ekonomicznych i Zarządzania, pages = s. 79-90, }
Ryzyko inwestycji w kapitał ludzki
Jarosław Lewandowski
s. 91-101
Pełny tekst
Zacytuj
Udostępnij
Czysty tekst
Pobierz cytat
Jarosław Lewandowski, Ryzyko inwestycji w kapitał ludzki, Studia i Prace Wydziału Nauk Ekonomicznych i Zarządzania, 2015, 39, 3, s. 91-101
BibTeX
Pobierz cytat
@Article{501235, author = "Jarosław Lewandowski", title = "Ryzyko inwestycji w kapitał ludzki", year = 2015, volume = 39, number = 3, journal = Studia i Prace Wydziału Nauk Ekonomicznych i Zarządzania, pages = s. 91-101, }
Znaczenie dobrych relacji z pracownikami w praktyce polskich przedsiębiorstw
Marta Młokosiewicz
s. 103-116
Pełny tekst
Zacytuj
Udostępnij
Czysty tekst
Pobierz cytat
Marta Młokosiewicz, Znaczenie dobrych relacji z pracownikami w praktyce polskich przedsiębiorstw , Studia i Prace Wydziału Nauk Ekonomicznych i Zarządzania, 2015, 39, 3, s. 103-116
BibTeX
Pobierz cytat
@Article{501238, author = "Marta Młokosiewicz", title = "Znaczenie dobrych relacji z pracownikami w praktyce polskich przedsiębiorstw ", year = 2015, volume = 39, number = 3, journal = Studia i Prace Wydziału Nauk Ekonomicznych i Zarządzania, pages = s. 103-116, }
Determinanty efektywności alokacji zasobów przez przedsiębiorstwa kreatywne
Paulina Młyńska
s. 117-128
Pełny tekst
Zacytuj
Udostępnij
Czysty tekst
Pobierz cytat
Paulina Młyńska, Determinanty efektywności alokacji zasobów przez przedsiębiorstwa kreatywne, Studia i Prace Wydziału Nauk Ekonomicznych i Zarządzania, 2015, 39, 3, s. 117-128
BibTeX
Pobierz cytat
@Article{501242, author = "Paulina Młyńska", title = "Determinanty efektywności alokacji zasobów przez przedsiębiorstwa kreatywne", year = 2015, volume = 39, number = 3, journal = Studia i Prace Wydziału Nauk Ekonomicznych i Zarządzania, pages = s. 117-128, }
Indywidualizacja karier w organizacji
Alicja Miś
s. 129-142
Pełny tekst
Zacytuj
Udostępnij
Czysty tekst
Pobierz cytat
Alicja Miś, Indywidualizacja karier w organizacji, Studia i Prace Wydziału Nauk Ekonomicznych i Zarządzania, 2015, 39, 3, s. 129-142
BibTeX
Pobierz cytat
@Article{501243, author = "Alicja Miś", title = "Indywidualizacja karier w organizacji", year = 2015, volume = 39, number = 3, journal = Studia i Prace Wydziału Nauk Ekonomicznych i Zarządzania, pages = s. 129-142, }
Uwarunkowania kształtowania kapitału ludzkiego w organizacji
Anna J. Parzonko
s. 143-154
Pełny tekst
Zacytuj
Udostępnij
Czysty tekst
Pobierz cytat
Anna J. Parzonko, Uwarunkowania kształtowania kapitału ludzkiego w organizacji, Studia i Prace Wydziału Nauk Ekonomicznych i Zarządzania, 2015, 39, 3, s. 143-154
BibTeX
Pobierz cytat
@Article{501246, author = "Anna J. Parzonko", title = "Uwarunkowania kształtowania kapitału ludzkiego w organizacji", year = 2015, volume = 39, number = 3, journal = Studia i Prace Wydziału Nauk Ekonomicznych i Zarządzania, pages = s. 143-154, }
Rola strategii zarządzania wiekiem w przedsiębiorstwie
Małgorzata Rembiasz
s. 155-167
Pełny tekst
Zacytuj
Udostępnij
Czysty tekst
Pobierz cytat
Małgorzata Rembiasz, Rola strategii zarządzania wiekiem w przedsiębiorstwie, Studia i Prace Wydziału Nauk Ekonomicznych i Zarządzania, 2015, 39, 3, s. 155-167
BibTeX
Pobierz cytat
@Article{501250, author = "Małgorzata Rembiasz", title = "Rola strategii zarządzania wiekiem w przedsiębiorstwie", year = 2015, volume = 39, number = 3, journal = Studia i Prace Wydziału Nauk Ekonomicznych i Zarządzania, pages = s. 155-167, }
Wykorzystanie zasobów przez majsterkowanie w przedsiębiorczości społecznej : konieczność czy alternatywa
Marzena Starnawska
s. 169-181
Pełny tekst
Zacytuj
Udostępnij
Czysty tekst
Pobierz cytat
Marzena Starnawska, Wykorzystanie zasobów przez majsterkowanie w przedsiębiorczości społecznej : konieczność czy alternatywa, Studia i Prace Wydziału Nauk Ekonomicznych i Zarządzania, 2015, 39, 3, s. 169-181
BibTeX
Pobierz cytat
@Article{501254, author = "Marzena Starnawska", title = "Wykorzystanie zasobów przez majsterkowanie w przedsiębiorczości społecznej : konieczność czy alternatywa", year = 2015, volume = 39, number = 3, journal = Studia i Prace Wydziału Nauk Ekonomicznych i Zarządzania, pages = s. 169-181, }
Innowacyjne rozwiązania w zarządzaniu zasobami ludzkimi : perspektywa adaptacji i różnic pokoleniowych
Aleksandra Leśniewska
Aneta Stosik
s. 183-196
Pełny tekst
Zacytuj
Udostępnij
Czysty tekst
Pobierz cytat
Aneta Stosik, Aleksandra Leśniewska, Innowacyjne rozwiązania w zarządzaniu zasobami ludzkimi : perspektywa adaptacji i różnic pokoleniowych, Studia i Prace Wydziału Nauk Ekonomicznych i Zarządzania, 2015, 39, 3, s. 183-196
BibTeX
Pobierz cytat
@Article{501256, author = "Aneta Stosik, Aleksandra Leśniewska", title = "Innowacyjne rozwiązania w zarządzaniu zasobami ludzkimi : perspektywa adaptacji i różnic pokoleniowych", year = 2015, volume = 39, number = 3, journal = Studia i Prace Wydziału Nauk Ekonomicznych i Zarządzania, pages = s. 183-196, }
Przegląd stosowanych praktyk współczesnego HR inspiracją dla HR menedżera
Aleksandra Leśniewska
Aneta Stosik
s. 197-207
Pełny tekst
Zacytuj
Udostępnij
Czysty tekst
Pobierz cytat
Aneta Stosik, Aleksandra Leśniewska, Przegląd stosowanych praktyk współczesnego HR inspiracją dla HR menedżera, Studia i Prace Wydziału Nauk Ekonomicznych i Zarządzania, 2015, 39, 3, s. 197-207
BibTeX
Pobierz cytat
@Article{501257, author = "Aneta Stosik, Aleksandra Leśniewska", title = "Przegląd stosowanych praktyk współczesnego HR inspiracją dla HR menedżera", year = 2015, volume = 39, number = 3, journal = Studia i Prace Wydziału Nauk Ekonomicznych i Zarządzania, pages = s. 197-207, }
Charakterystyka organizacji zespołów wiedzy : ujęcie teoretyczne
Ewa Stroińska
Justyna Trippner-Hrabi
s. 209-218
Pełny tekst
Zacytuj
Udostępnij
Czysty tekst
Pobierz cytat
Justyna Trippner-Hrabi, Ewa Stroińska, Charakterystyka organizacji zespołów wiedzy : ujęcie teoretyczne, Studia i Prace Wydziału Nauk Ekonomicznych i Zarządzania, 2015, 39, 3, s. 209-218
BibTeX
Pobierz cytat
@Article{501258, author = "Justyna Trippner-Hrabi, Ewa Stroińska", title = "Charakterystyka organizacji zespołów wiedzy : ujęcie teoretyczne", year = 2015, volume = 39, number = 3, journal = Studia i Prace Wydziału Nauk Ekonomicznych i Zarządzania, pages = s. 209-218, }
Grywalizacja - nowy trend w rekrutacji kandydatów
Monika Wawer
s. 219-230
Pełny tekst
Zacytuj
Udostępnij
Czysty tekst
Pobierz cytat
Monika Wawer, Grywalizacja - nowy trend w rekrutacji kandydatów, Studia i Prace Wydziału Nauk Ekonomicznych i Zarządzania, 2015, 39, 3, s. 219-230
BibTeX
Pobierz cytat
@Article{501259, author = "Monika Wawer", title = "Grywalizacja - nowy trend w rekrutacji kandydatów", year = 2015, volume = 39, number = 3, journal = Studia i Prace Wydziału Nauk Ekonomicznych i Zarządzania, pages = s. 219-230, }
Zarządzanie kapitałem ludzkim zespołów projektowych
Barbara Wyrzykowska
s. 231-241
Pełny tekst
Zacytuj
Udostępnij
Czysty tekst
Pobierz cytat
Barbara Wyrzykowska, Zarządzanie kapitałem ludzkim zespołów projektowych, Studia i Prace Wydziału Nauk Ekonomicznych i Zarządzania, 2015, 39, 3, s. 231-241
BibTeX
Pobierz cytat
@Article{501260, author = "Barbara Wyrzykowska", title = "Zarządzanie kapitałem ludzkim zespołów projektowych", year = 2015, volume = 39, number = 3, journal = Studia i Prace Wydziału Nauk Ekonomicznych i Zarządzania, pages = s. 231-241, }
Wyzwania dla zarządzania kapitałem ludzkim w niepublicznych placówkach oświatowych
Beata Bieńkowska
s. 245-256
Pełny tekst
Zacytuj
Udostępnij
Czysty tekst
Pobierz cytat
Beata Bieńkowska, Wyzwania dla zarządzania kapitałem ludzkim w niepublicznych placówkach oświatowych, Studia i Prace Wydziału Nauk Ekonomicznych i Zarządzania, 2015, 39, 3, s. 245-256
BibTeX
Pobierz cytat
@Article{501261, author = "Beata Bieńkowska", title = "Wyzwania dla zarządzania kapitałem ludzkim w niepublicznych placówkach oświatowych", year = 2015, volume = 39, number = 3, journal = Studia i Prace Wydziału Nauk Ekonomicznych i Zarządzania, pages = s. 245-256, }
Analiza wybranych zmiennych kapitału intelektualnego na przykładzie firm z branży szkoleniowo-doradczej z województwa lubelskiego
Piotr Blicharz
s. 257-267
Pełny tekst
Zacytuj
Udostępnij
Czysty tekst
Pobierz cytat
Piotr Blicharz, Analiza wybranych zmiennych kapitału intelektualnego na przykładzie firm z branży szkoleniowo-doradczej z województwa lubelskiego, Studia i Prace Wydziału Nauk Ekonomicznych i Zarządzania, 2015, 39, 3, s. 257-267
BibTeX
Pobierz cytat
@Article{501262, author = "Piotr Blicharz", title = "Analiza wybranych zmiennych kapitału intelektualnego na przykładzie firm z branży szkoleniowo-doradczej z województwa lubelskiego", year = 2015, volume = 39, number = 3, journal = Studia i Prace Wydziału Nauk Ekonomicznych i Zarządzania, pages = s. 257-267, }
Nowe wyzwania dla systemu ocen pracowników instytucji integracji i pomocy społecznej
Joanna Dzieńdziora
s. 269-279
Pełny tekst
Zacytuj
Udostępnij
Czysty tekst
Pobierz cytat
Joanna Dzieńdziora, Nowe wyzwania dla systemu ocen pracowników instytucji integracji i pomocy społecznej, Studia i Prace Wydziału Nauk Ekonomicznych i Zarządzania, 2015, 39, 3, s. 269-279
BibTeX
Pobierz cytat
@Article{501263, author = "Joanna Dzieńdziora", title = "Nowe wyzwania dla systemu ocen pracowników instytucji integracji i pomocy społecznej", year = 2015, volume = 39, number = 3, journal = Studia i Prace Wydziału Nauk Ekonomicznych i Zarządzania, pages = s. 269-279, }
Zatrudnianie i motywowanie pracujących studentów
Wojciech Jarecki
Robert Rudnik
s. 281-293
Pełny tekst
Zacytuj
Udostępnij
Czysty tekst
Pobierz cytat
Wojciech Jarecki, Robert Rudnik, Zatrudnianie i motywowanie pracujących studentów, Studia i Prace Wydziału Nauk Ekonomicznych i Zarządzania, 2015, 39, 3, s. 281-293
BibTeX
Pobierz cytat
@Article{501267, author = "Wojciech Jarecki, Robert Rudnik", title = "Zatrudnianie i motywowanie pracujących studentów", year = 2015, volume = 39, number = 3, journal = Studia i Prace Wydziału Nauk Ekonomicznych i Zarządzania, pages = s. 281-293, }
Proces tworzenia zespołów zróżnicowanych jako element zarządzania zasobami ludzkimi
Beata Krawczyk-Bryłka
Katarzyna Stankiewicz
s. 295-306
Pełny tekst
Zacytuj
Udostępnij
Czysty tekst
Pobierz cytat
Beata Krawczyk-Bryłka, Katarzyna Stankiewicz, Proces tworzenia zespołów zróżnicowanych jako element zarządzania zasobami ludzkimi, Studia i Prace Wydziału Nauk Ekonomicznych i Zarządzania, 2015, 39, 3, s. 295-306
BibTeX
Pobierz cytat
@Article{501269, author = "Beata Krawczyk-Bryłka, Katarzyna Stankiewicz", title = "Proces tworzenia zespołów zróżnicowanych jako element zarządzania zasobami ludzkimi", year = 2015, volume = 39, number = 3, journal = Studia i Prace Wydziału Nauk Ekonomicznych i Zarządzania, pages = s. 295-306, }
Kompetencje pokolenia Y : wybrane aspekty
Ewa Mazur-Wierzbicka
s. 307-320
Pełny tekst
Zacytuj
Udostępnij
Czysty tekst
Pobierz cytat
Ewa Mazur-Wierzbicka, Kompetencje pokolenia Y : wybrane aspekty, Studia i Prace Wydziału Nauk Ekonomicznych i Zarządzania, 2015, 39, 3, s. 307-320
BibTeX
Pobierz cytat
@Article{501272, author = "Ewa Mazur-Wierzbicka", title = "Kompetencje pokolenia Y : wybrane aspekty", year = 2015, volume = 39, number = 3, journal = Studia i Prace Wydziału Nauk Ekonomicznych i Zarządzania, pages = s. 307-320, }
Kompetencje samozatrudnionych kobiet w Polsce
Sandra Misiak
s. 321-331
Pełny tekst
Zacytuj
Udostępnij
Czysty tekst
Pobierz cytat
Sandra Misiak, Kompetencje samozatrudnionych kobiet w Polsce, Studia i Prace Wydziału Nauk Ekonomicznych i Zarządzania, 2015, 39, 3, s. 321-331
BibTeX
Pobierz cytat
@Article{501277, author = "Sandra Misiak", title = "Kompetencje samozatrudnionych kobiet w Polsce", year = 2015, volume = 39, number = 3, journal = Studia i Prace Wydziału Nauk Ekonomicznych i Zarządzania, pages = s. 321-331, }
Przedsiębiorca i zasoby wiedzy w działalności innowacyjnej małych przedsiębiorstw
Monika Sipa
s. 333-344
Pełny tekst
Zacytuj
Udostępnij
Czysty tekst
Pobierz cytat
Monika Sipa, Przedsiębiorca i zasoby wiedzy w działalności innowacyjnej małych przedsiębiorstw, Studia i Prace Wydziału Nauk Ekonomicznych i Zarządzania, 2015, 39, 3, s. 333-344
BibTeX
Pobierz cytat
@Article{501279, author = "Monika Sipa", title = "Przedsiębiorca i zasoby wiedzy w działalności innowacyjnej małych przedsiębiorstw", year = 2015, volume = 39, number = 3, journal = Studia i Prace Wydziału Nauk Ekonomicznych i Zarządzania, pages = s. 333-344, }
Wybrane aspekty planowania strategicznego w instytucjach integracji i pomocy społecznej
Małgorzata Smolarek
s. 345-357
Pełny tekst
Zacytuj
Udostępnij
Czysty tekst
Pobierz cytat
Małgorzata Smolarek, Wybrane aspekty planowania strategicznego w instytucjach integracji i pomocy społecznej, Studia i Prace Wydziału Nauk Ekonomicznych i Zarządzania, 2015, 39, 3, s. 345-357
BibTeX
Pobierz cytat
@Article{501282, author = "Małgorzata Smolarek", title = "Wybrane aspekty planowania strategicznego w instytucjach integracji i pomocy społecznej", year = 2015, volume = 39, number = 3, journal = Studia i Prace Wydziału Nauk Ekonomicznych i Zarządzania, pages = s. 345-357, }
Innowacyjny model biznesu - sukces oparty na społecznie odpowiedzialnej współpracy bizensu, uczelni i władz
Edyta Spodarczyk
s. 359-370
Pełny tekst
Zacytuj
Udostępnij
Czysty tekst
Pobierz cytat
Edyta Spodarczyk, Innowacyjny model biznesu - sukces oparty na społecznie odpowiedzialnej współpracy bizensu, uczelni i władz, Studia i Prace Wydziału Nauk Ekonomicznych i Zarządzania, 2015, 39, 3, s. 359-370
BibTeX
Pobierz cytat
@Article{501284, author = "Edyta Spodarczyk", title = "Innowacyjny model biznesu - sukces oparty na społecznie odpowiedzialnej współpracy bizensu, uczelni i władz", year = 2015, volume = 39, number = 3, journal = Studia i Prace Wydziału Nauk Ekonomicznych i Zarządzania, pages = s. 359-370, }
Partycypacja bezpośrednia pracowników jako czynnik rozwoju organizacji
Katarzyna I. Szelągowska-Rudzka
s. 371-383
Pełny tekst
Zacytuj
Udostępnij
Czysty tekst
Pobierz cytat
Katarzyna I. Szelągowska-Rudzka, Partycypacja bezpośrednia pracowników jako czynnik rozwoju organizacji , Studia i Prace Wydziału Nauk Ekonomicznych i Zarządzania, 2015, 39, 3, s. 371-383
BibTeX
Pobierz cytat
@Article{501285, author = "Katarzyna I. Szelągowska-Rudzka", title = "Partycypacja bezpośrednia pracowników jako czynnik rozwoju organizacji ", year = 2015, volume = 39, number = 3, journal = Studia i Prace Wydziału Nauk Ekonomicznych i Zarządzania, pages = s. 371-383, }
Analiza czynników warunkujących rolę kapitału ludzkiego przedsiębiorstwa Poczta Polska S.A.
Weronika Toszewska-Czerniej
s. 385-396
Pełny tekst
Zacytuj
Udostępnij
Czysty tekst
Pobierz cytat
Weronika Toszewska-Czerniej, Analiza czynników warunkujących rolę kapitału ludzkiego przedsiębiorstwa Poczta Polska S.A., Studia i Prace Wydziału Nauk Ekonomicznych i Zarządzania, 2015, 39, 3, s. 385-396
BibTeX
Pobierz cytat
@Article{501286, author = "Weronika Toszewska-Czerniej", title = "Analiza czynników warunkujących rolę kapitału ludzkiego przedsiębiorstwa Poczta Polska S.A.", year = 2015, volume = 39, number = 3, journal = Studia i Prace Wydziału Nauk Ekonomicznych i Zarządzania, pages = s. 385-396, }
E-learning jako element "lifelong learning" : przykład społeczeństwa polskiego
Katarzyna Włodarczyk
s. 397-409
Pełny tekst
Zacytuj
Udostępnij
Czysty tekst
Pobierz cytat
Katarzyna Włodarczyk, E-learning jako element "lifelong learning" : przykład społeczeństwa polskiego, Studia i Prace Wydziału Nauk Ekonomicznych i Zarządzania, 2015, 39, 3, s. 397-409
BibTeX
Pobierz cytat
@Article{501287, author = "Katarzyna Włodarczyk", title = "E-learning jako element "lifelong learning" : przykład społeczeństwa polskiego", year = 2015, volume = 39, number = 3, journal = Studia i Prace Wydziału Nauk Ekonomicznych i Zarządzania, pages = s. 397-409, }
Adaptacja nowego pracownika i wzajemne dzielenie się wiedzą na przykładzie przedsiębiorstw sektora MSP
Aleksandra Zaleśna
s. 411-424
Pełny tekst
Zacytuj
Udostępnij
Czysty tekst
Pobierz cytat
Aleksandra Zaleśna, Adaptacja nowego pracownika i wzajemne dzielenie się wiedzą na przykładzie przedsiębiorstw sektora MSP, Studia i Prace Wydziału Nauk Ekonomicznych i Zarządzania, 2015, 39, 3, s. 411-424
BibTeX
Pobierz cytat
@Article{501288, author = "Aleksandra Zaleśna", title = "Adaptacja nowego pracownika i wzajemne dzielenie się wiedzą na przykładzie przedsiębiorstw sektora MSP", year = 2015, volume = 39, number = 3, journal = Studia i Prace Wydziału Nauk Ekonomicznych i Zarządzania, pages = s. 411-424, }
Zmiany realnych dochodów i wydatków grup społeczno-ekonomicznych w Polsce w latach 2000 - 2013
Patrycja Zwiech
s. 425-438
Pełny tekst
Zacytuj
Udostępnij
Czysty tekst
Pobierz cytat
Patrycja Zwiech, Zmiany realnych dochodów i wydatków grup społeczno-ekonomicznych w Polsce w latach 2000 - 2013, Studia i Prace Wydziału Nauk Ekonomicznych i Zarządzania, 2015, 39, 3, s. 425-438
BibTeX
Pobierz cytat
@Article{501289, author = "Patrycja Zwiech", title = "Zmiany realnych dochodów i wydatków grup społeczno-ekonomicznych w Polsce w latach 2000 - 2013", year = 2015, volume = 39, number = 3, journal = Studia i Prace Wydziału Nauk Ekonomicznych i Zarządzania, pages = s. 425-438, }
"Zarządzanie kapitałem ludzkim. Procesy – narzędzia – aplikacje", red. Marta Juchnowicz, Warszawa 2014 : [recenzja]
Katarzyna Włodarczyk
Marta Juchnowicz (aut. dzieła rec.)
s. 441-445
Pełny tekst
Zacytuj
Udostępnij
Czysty tekst
Pobierz cytat
Katarzyna Włodarczyk, "Zarządzanie kapitałem ludzkim. Procesy – narzędzia – aplikacje", red. Marta Juchnowicz, Warszawa 2014 : [recenzja], Studia i Prace Wydziału Nauk Ekonomicznych i Zarządzania, 2015, 39, 3, s. 441-445
BibTeX
Pobierz cytat
@Article{501290, author = "Katarzyna Włodarczyk", title = ""Zarządzanie kapitałem ludzkim. Procesy – narzędzia – aplikacje", red. Marta Juchnowicz, Warszawa 2014 : [recenzja]", year = 2015, volume = 39, number = 3, journal = Studia i Prace Wydziału Nauk Ekonomicznych i Zarządzania, pages = s. 441-445, }