Tytuł | Przedsiębiorczość i Zarządzanie |
---|---|
ISSN | 1733-2486 |
Wydawca |
Społeczna Akademia Nauk |
Inne tytuły | |
Udostępnij |
Tytuł artykułu | Autorzy | Strony | Czynności |
---|
Problemy zarządzania międzykulturowego w procesach rewitalizacji obszarów miejskich | Aleksander Noworól | s. 7-18 |
Zacytuj
|
| |||
System zarządzania jakością jako przykład kompleksowego projektowania, realizacji i ewaluacji usługi – podejście procesualne i strukturalne | Aneta Jakonis | s. 19-36 |
Zacytuj
|
| |||
Wpływ procesu globalizacji i kultury na zachowania konsumentów – globalne podobieństwa i lokalne różnice | Andrzej Woźniak | s. 37-48 |
Zacytuj
|
| |||
Zasada subsydiarności – jako norma prawna Unii Europejskiej | Iwona Żukowska | s. 49-81 |
Zacytuj
|
| |||
Kobiety i stereotypy oraz różne style zarządzania zasobami ludzkimi | Magdalena Byczkowska | s. 82-97 |
Zacytuj
|
| |||
Analiza procesu zarządzania w warunkach uelastycznienia rynku pracy – różnice kulturowe | Agata Hilarowicz Grażyna Osika | s. 101-115 |
Zacytuj
|
| |||
Wpływ wymiarów kultury narodowej na paradygmaty przywództwa w kontekście zarządzania międzykulturowego | Małgorzata Kociszewska-Panaszek Adam Panaszek | s. 116-131 |
Zacytuj
|
| |||
Mobbing jako patologiczny proces wykluczania jednostek kulturowo odmiennych | Katarzyna Durniat | s. 132-152 |
Zacytuj
|
| |||
Wyzwania dla polskich managerów w wielokulturowych organizacjach i środowiskach | Michał Piątek | s. 153-161 |
Zacytuj
|
| |||
Relacje pomiędzy przełożonym a podwładnym w jednostkach organizacyjnych Policji | Joanna Łuczak | s. 162-176 |
Zacytuj
|
| |||
Oddziaływanie uwarunkowań kulturowych na postawy i zachowania organizacyjne pracowników | Waldemar Walczak | s. 177-191 |
Zacytuj
|
|