| Tytuł | Przedsiębiorczość i Zarządzanie |
|---|---|
| ISSN | 1733-2486 |
| Wydawca |
Społeczna Akademia Nauk |
| Inne tytuły | |
| Udostępnij |
| Tytuł artykułu | Autorzy | Strony | Czynności |
|---|
| Wstęp | Michał Chmielecki Łukasz Sułkowski | s. 5-6 |
Zacytuj
|
| |||
| Różnorodność z perspektywy europejskich przedsiębiorstw | Barbara Mazur | s. 7-20 |
Zacytuj
|
| |||
| Kadra menedżerska ekspatriantów w świetle badań międzynarodowych | Sylwia Przytuła | s. 21-38 |
Zacytuj
|
| |||
| Metody organizacji wielokulturowej | Sylwia Stańczyk | s. 39-54 |
Zacytuj
|
| |||
| Zarządzanie procesem innowacyjnym w sektorze MŚP w aspekcie korporacji międzynarodowej | Danuta Janczewska | s. 55-77 |
Zacytuj
|
| |||
| Zarządzanie różnorodnością a kultura jakości organizacji wielokulturowej | Dariusz Stankiewicz | s. 79-92 |
Zacytuj
|
| |||
| Wybrane aspekty różnic kulturowych pomiędzy Polakami a Japończykami wpływające na zarządzanie filiami japońskimi przedsiębiorstw w Polsce | Marek Krasiński | s. 93-107 |
Zacytuj
|
| |||
| Współczesne wyzwania kierowników projektów - czyli jak zarządzać zespołem wielokulturowym? | Martin Daliga | s. 109-119 |
Zacytuj
|
| |||
| Charakterystyka negocjacji w kulturze arabskiej | Michał Chmielecki | s. 121-131 |
Zacytuj
|
| |||
| Wiedza jako fundament zarządzania zasobem intelektualnym i kulturą | Elżbieta Markiewicz | s. 133-148 |
Zacytuj
|
| |||
| Wybrane koncepcje zarządzania strategicznego w sektorze kultury | Agnieszka Ślusarczyk | s. 149-169 |
Zacytuj
|
| |||
| Proces dzielenia się wiedzą w organizacji - jak uczynić go bardziej efektywnym? | Dorota Maślanka | s. 171-182 |
Zacytuj
|
| |||
| Marketing relacji a różnice kulturowe | Michał Chmielecki Robert Seliga | s. 183-192 |
Zacytuj
|
| |||