Tytuł | Przedsiębiorczość i Zarządzanie |
---|---|
ISSN | 1733-2486 |
Wydawca |
Społeczna Akademia Nauk |
Inne tytuły | |
Udostępnij |
Tytuł artykułu | Autorzy | Strony | Czynności |
---|
Wstęp | Jarosław Sokołowski Łukasz Sułkowski | s. 5-8 |
Zacytuj
|
| |||
Human Resource Management – paradigms and basic cognitive orientations | Łukasz Sułkowski | s. 9-24 |
Zacytuj
|
| |||
Mobilność zasobów ludzkich w przedsiębiorstwie | Jarosław Sokołowski | s. 25-37 |
Zacytuj
|
| |||
Modele karier we współczesnych organizacjach | Ewa Stroińska | s. 39-56 |
Zacytuj
|
| |||
Modele karier we współczesnych organizacjach | Ewa Stroińska | s. 39-56 |
Zacytuj
|
| |||
Zarządzanie wiekiem jako nowy priorytet polityki personalnej | Anna Sołtys | s. 57-74 |
Zacytuj
|
| |||
Kompetencje menedżera współczesnej organizacji | Alicja Krajenta-Kopeć | s. 75-90 |
Zacytuj
|
| |||
Sources of conflicts in international knowledge teams | Jadwiga Kaczmarska-Krawczak Justyna Trippner-Hrabi | s. 91-100 |
Zacytuj
|
| |||
Development of corporate entrepreneurship in the context of human resource management and organiza - tional culture in Polish organizations – research results | Michał Chmielecki | s. 101-116 |
Zacytuj
|
| |||
Specyfika zarządzania zasobami ludzkimi w administracji publicznej | Joanna Wiśniewska-Mikosik | s. 117-131 |
Zacytuj
|
| |||
Concept of organizational identity in family business | Łukasz Sułkowski | s. 133-144 |
Zacytuj
|
| |||
Motivation of employees as a significant feature of knowledge management in enterprises | Barbara Kamińska | s. 145-155 |
Zacytuj
|
| |||
Wspieranie innowacyjności poprzez kształtowanie klimatu pracy | Dorota Nawrat | s. 157-174 |
Zacytuj
|
| |||
Prorozwojowy charakter usprawnienia rekrutacji na studia | Karolina Jastrzębska | s. 175-188 |
Zacytuj
|
| |||
Specific problems of communication in Police | Joanna Łuczak | s. 189-200 |
Zacytuj
|
| |||
Specific problems of communication in Police | Joanna Łuczak | s. 189-200 |
Zacytuj
|
|