Czasopisma
humanistyczne

Tytuł	Przedsiębiorczość i Zarządzanie
ISSN	1733-2486
Wydawca	Społeczna Akademia Nauk
Inne tytuły
Udostępnij

Liczba artykułów w woluminie: 18

Przedsiębiorczość i Zarządzanie

2015, Tom 16, Numer 3 (1)

Dostępne tomy

Tytuł artykułu	Autorzy	Strony	Czynności

Wstęp	Michał Chmielecki	s. 5-6	Zacytuj Udostępnij
Czysty tekst Pobierz cytat Michał Chmielecki, Wstęp, Przedsiębiorczość i Zarządzanie, 2015, 16, 3 (1), s. 5-6 BibTeX Pobierz cytat @Article{451417, author = "Michał Chmielecki", title = "Wstęp", year = 2015, volume = 16, number = 3 (1), journal = Przedsiębiorczość i Zarządzanie, pages = s. 5-6, }
Poziom wymiaru męskości i kobiecości w wybranych regionach Polski – wyniki badań w jednostkach administracji publicznej	Janusz Chajęcki	s. 7-23	Zacytuj Udostępnij
Czysty tekst Pobierz cytat Janusz Chajęcki, Poziom wymiaru męskości i kobiecości w wybranych regionach Polski – wyniki badań w jednostkach administracji publicznej , Przedsiębiorczość i Zarządzanie, 2015, 16, 3 (1), s. 7-23 BibTeX Pobierz cytat @Article{451418, author = "Janusz Chajęcki", title = "Poziom wymiaru męskości i kobiecości w wybranych regionach Polski – wyniki badań w jednostkach administracji publicznej ", year = 2015, volume = 16, number = 3 (1), journal = Przedsiębiorczość i Zarządzanie, pages = s. 7-23, }
Organizational and Socio-Organizational Mobbing Antecedents	Katarzyna Durniat	s. 25-41	Zacytuj Udostępnij
Czysty tekst Pobierz cytat Katarzyna Durniat, Organizational and Socio-Organizational Mobbing Antecedents, Przedsiębiorczość i Zarządzanie, 2015, 16, 3 (1), s. 25-41 BibTeX Pobierz cytat @Article{451419, author = "Katarzyna Durniat", title = "Organizational and Socio-Organizational Mobbing Antecedents", year = 2015, volume = 16, number = 3 (1), journal = Przedsiębiorczość i Zarządzanie, pages = s. 25-41, }
Huawei: chińska firma produkcyjna, która została globalnym liderem ICT	Monika Golonka	s. 43-56	Zacytuj Udostępnij
Czysty tekst Pobierz cytat Monika Golonka, Huawei: chińska firma produkcyjna, która została globalnym liderem ICT, Przedsiębiorczość i Zarządzanie, 2015, 16, 3 (1), s. 43-56 BibTeX Pobierz cytat @Article{451420, author = "Monika Golonka", title = "Huawei: chińska firma produkcyjna, która została globalnym liderem ICT", year = 2015, volume = 16, number = 3 (1), journal = Przedsiębiorczość i Zarządzanie, pages = s. 43-56, }
Różnorodność kulturowa w kreowaniu elastycznego systemu zarządzania marketingowo-logistycznego przedsiębiorstwem zagranicznym MSP	Danuta Janczewska	s. 57-72	Zacytuj Udostępnij
Czysty tekst Pobierz cytat Danuta Janczewska, Różnorodność kulturowa w kreowaniu elastycznego systemu zarządzania marketingowo-logistycznego przedsiębiorstwem zagranicznym MSP , Przedsiębiorczość i Zarządzanie, 2015, 16, 3 (1), s. 57-72 BibTeX Pobierz cytat @Article{451421, author = "Danuta Janczewska", title = "Różnorodność kulturowa w kreowaniu elastycznego systemu zarządzania marketingowo-logistycznego przedsiębiorstwem zagranicznym MSP ", year = 2015, volume = 16, number = 3 (1), journal = Przedsiębiorczość i Zarządzanie, pages = s. 57-72, }
Kompetencje międzykulturowe w przedsiębiorstwach	Jadwiga Kaczmarska-Krawczak	s. 73-85	Zacytuj Udostępnij
Czysty tekst Pobierz cytat Jadwiga Kaczmarska-Krawczak, Kompetencje międzykulturowe w przedsiębiorstwach, Przedsiębiorczość i Zarządzanie, 2015, 16, 3 (1), s. 73-85 BibTeX Pobierz cytat @Article{451422, author = "Jadwiga Kaczmarska-Krawczak", title = "Kompetencje międzykulturowe w przedsiębiorstwach", year = 2015, volume = 16, number = 3 (1), journal = Przedsiębiorczość i Zarządzanie, pages = s. 73-85, }
Media interaktywne w kreowaniu wizerunku miast	Dominika Kaczorowska-Spychalska	s. 87-110	Zacytuj Udostępnij
Czysty tekst Pobierz cytat Dominika Kaczorowska-Spychalska, Media interaktywne w kreowaniu wizerunku miast , Przedsiębiorczość i Zarządzanie, 2015, 16, 3 (1), s. 87-110 BibTeX Pobierz cytat @Article{451423, author = "Dominika Kaczorowska-Spychalska", title = "Media interaktywne w kreowaniu wizerunku miast ", year = 2015, volume = 16, number = 3 (1), journal = Przedsiębiorczość i Zarządzanie, pages = s. 87-110, }
Być czy mieć? Hierarchia kapitałów w wybranych przedsiębiorstwach ICT na Pomorzu	Anna Maria Lis Adrian Lis	s. 111-127	Zacytuj Udostępnij
Czysty tekst Pobierz cytat Anna Maria Lis, Adrian Lis, Być czy mieć? Hierarchia kapitałów w wybranych przedsiębiorstwach ICT na Pomorzu, Przedsiębiorczość i Zarządzanie, 2015, 16, 3 (1), s. 111-127 BibTeX Pobierz cytat @Article{451424, author = "Anna Maria Lis, Adrian Lis", title = "Być czy mieć? Hierarchia kapitałów w wybranych przedsiębiorstwach ICT na Pomorzu", year = 2015, volume = 16, number = 3 (1), journal = Przedsiębiorczość i Zarządzanie, pages = s. 111-127, }
Europejska różnorodność wartości : implikacje dla zarządzania	Barbara Mazur	s. 129-144	Zacytuj Udostępnij
Czysty tekst Pobierz cytat Barbara Mazur, Europejska różnorodność wartości : implikacje dla zarządzania, Przedsiębiorczość i Zarządzanie, 2015, 16, 3 (1), s. 129-144 BibTeX Pobierz cytat @Article{451425, author = "Barbara Mazur", title = "Europejska różnorodność wartości : implikacje dla zarządzania", year = 2015, volume = 16, number = 3 (1), journal = Przedsiębiorczość i Zarządzanie, pages = s. 129-144, }
Cultural aspects of marketing management in traditional and modern sectors	Joanna M. Moczydłowska Urszula Widelska	s. 145-155	Zacytuj Udostępnij
Czysty tekst Pobierz cytat Joanna M. Moczydłowska, Urszula Widelska, Cultural aspects of marketing management in traditional and modern sectors, Przedsiębiorczość i Zarządzanie, 2015, 16, 3 (1), s. 145-155 BibTeX Pobierz cytat @Article{451426, author = "Joanna M. Moczydłowska, Urszula Widelska", title = "Cultural aspects of marketing management in traditional and modern sectors", year = 2015, volume = 16, number = 3 (1), journal = Przedsiębiorczość i Zarządzanie, pages = s. 145-155, }
Funkcja personalna w japońskich przedsiębiorstwach produkcyjnych w Polsce: Czy kultura ma znaczenie?	Tomasz Olejniczak	s. 157-175	Zacytuj Udostępnij
Czysty tekst Pobierz cytat Tomasz Olejniczak, Funkcja personalna w japońskich przedsiębiorstwach produkcyjnych w Polsce: Czy kultura ma znaczenie?, Przedsiębiorczość i Zarządzanie, 2015, 16, 3 (1), s. 157-175 BibTeX Pobierz cytat @Article{451427, author = "Tomasz Olejniczak", title = "Funkcja personalna w japońskich przedsiębiorstwach produkcyjnych w Polsce: Czy kultura ma znaczenie?", year = 2015, volume = 16, number = 3 (1), journal = Przedsiębiorczość i Zarządzanie, pages = s. 157-175, }
Realizacja outplacementu w warunkach polskich	Mieczysław Pawlisiak	s. 177-191	Zacytuj Udostępnij
Czysty tekst Pobierz cytat Mieczysław Pawlisiak, Realizacja outplacementu w warunkach polskich, Przedsiębiorczość i Zarządzanie, 2015, 16, 3 (1), s. 177-191 BibTeX Pobierz cytat @Article{451428, author = "Mieczysław Pawlisiak", title = "Realizacja outplacementu w warunkach polskich", year = 2015, volume = 16, number = 3 (1), journal = Przedsiębiorczość i Zarządzanie, pages = s. 177-191, }
Konkurencyjność przedsiębiorstw na rynku globalnym	Andrzej Pomykalski	s. 193-204	Zacytuj Udostępnij
Czysty tekst Pobierz cytat Andrzej Pomykalski, Konkurencyjność przedsiębiorstw na rynku globalnym, Przedsiębiorczość i Zarządzanie, 2015, 16, 3 (1), s. 193-204 BibTeX Pobierz cytat @Article{451429, author = "Andrzej Pomykalski", title = "Konkurencyjność przedsiębiorstw na rynku globalnym", year = 2015, volume = 16, number = 3 (1), journal = Przedsiębiorczość i Zarządzanie, pages = s. 193-204, }
Cele zagranicznych misji ekspatriantów oraz transfer wiedzy między obcokrajowcami a lokalną kadrą – na podstawie studium przypadku w filii niemieckiej korporacji w Polsce	Sylwia Przytuła	s. 205-225	Zacytuj Udostępnij
Czysty tekst Pobierz cytat Sylwia Przytuła, Cele zagranicznych misji ekspatriantów oraz transfer wiedzy między obcokrajowcami a lokalną kadrą – na podstawie studium przypadku w filii niemieckiej korporacji w Polsce, Przedsiębiorczość i Zarządzanie, 2015, 16, 3 (1), s. 205-225 BibTeX Pobierz cytat @Article{451430, author = "Sylwia Przytuła", title = "Cele zagranicznych misji ekspatriantów oraz transfer wiedzy między obcokrajowcami a lokalną kadrą – na podstawie studium przypadku w filii niemieckiej korporacji w Polsce", year = 2015, volume = 16, number = 3 (1), journal = Przedsiębiorczość i Zarządzanie, pages = s. 205-225, }
Porównanie wykorzystania mediów społecznościowych przez sieć Tesco w Polsce i Wielkiej Brytanii	Bartłomiej Stopczyński	s. 227-238	Zacytuj Udostępnij
Czysty tekst Pobierz cytat Bartłomiej Stopczyński, Porównanie wykorzystania mediów społecznościowych przez sieć Tesco w Polsce i Wielkiej Brytanii , Przedsiębiorczość i Zarządzanie, 2015, 16, 3 (1), s. 227-238 BibTeX Pobierz cytat @Article{451431, author = "Bartłomiej Stopczyński", title = "Porównanie wykorzystania mediów społecznościowych przez sieć Tesco w Polsce i Wielkiej Brytanii ", year = 2015, volume = 16, number = 3 (1), journal = Przedsiębiorczość i Zarządzanie, pages = s. 227-238, }
Hermeneutyka procesów organizacji i zarządzania – analiza meta-paradygmatyczna : poznawcze wyzwania nauk o zarządzaniu 4	Łukasz Sułkowski	s. 239-247	Zacytuj Udostępnij
Czysty tekst Pobierz cytat Łukasz Sułkowski, Hermeneutyka procesów organizacji i zarządzania – analiza meta-paradygmatyczna : poznawcze wyzwania nauk o zarządzaniu 4, Przedsiębiorczość i Zarządzanie, 2015, 16, 3 (1), s. 239-247 BibTeX Pobierz cytat @Article{451432, author = "Łukasz Sułkowski", title = "Hermeneutyka procesów organizacji i zarządzania – analiza meta-paradygmatyczna : poznawcze wyzwania nauk o zarządzaniu 4", year = 2015, volume = 16, number = 3 (1), journal = Przedsiębiorczość i Zarządzanie, pages = s. 239-247, }
Case study w badaniu kultury organizacyjnej	Joanna Szydło	s. 249-262	Zacytuj Udostępnij
Czysty tekst Pobierz cytat Joanna Szydło, Case study w badaniu kultury organizacyjnej, Przedsiębiorczość i Zarządzanie, 2015, 16, 3 (1), s. 249-262 BibTeX Pobierz cytat @Article{451435, author = "Joanna Szydło", title = "Case study w badaniu kultury organizacyjnej", year = 2015, volume = 16, number = 3 (1), journal = Przedsiębiorczość i Zarządzanie, pages = s. 249-262, }
Significance of Cultural Differences in Semiotics for Interpretation of Region’s Visual Identification Elements	Michał Turniak	s. 263-274	Zacytuj Udostępnij
Czysty tekst Pobierz cytat Michał Turniak, Significance of Cultural Differences in Semiotics for Interpretation of Region’s Visual Identification Elements, Przedsiębiorczość i Zarządzanie, 2015, 16, 3 (1), s. 263-274 BibTeX Pobierz cytat @Article{451437, author = "Michał Turniak", title = "Significance of Cultural Differences in Semiotics for Interpretation of Region’s Visual Identification Elements", year = 2015, volume = 16, number = 3 (1), journal = Przedsiębiorczość i Zarządzanie, pages = s. 263-274, }

Czasopismahumanistyczne

Dostępne tomy

Czasopisma
humanistyczne